予以处罚。用人单位未按规定缴交的合作医疗费不补交，未缴费期间发生的医疗费用由用人单位参照《深圳市城镇职工社会医疗保险办法》的规定支付。关联法规：地方政府规章 ，补充部分乙类药品，药品数量共900种。第四十九条 因工负伤的医疗费用按工伤保险的规定处理；产前检查、住院分娩、产后访视和计划生育手术等医疗费用 ...
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当地选择一家乡级(含)以上基本医疗保险定点医疗机构和本市一家工伤医疗服务机构作为本人工伤就医的医疗机构。工伤保险基金支付费用的范围按北京市工伤保险有关规定执行。 6 ，休假时间一般不超过3个月。职工休假时间超过3个月且用人单位提出异议的，可参照停工留薪期争议处理办法办理，休假期间应当照发工资。 14. ...
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工伤保险待遇、劳动能力鉴定以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。统筹地区劳动保障行政部门会同财政、卫生、安全监管部门按照以支定收、收支平衡的 级伤残，劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数 ...
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困难，已无力支付所需的医疗费用和后期医疗费，由于被申请人没有与申请人签订书面劳动且又不配合工伤认定行政部门进行工伤认定，使得申请人的工伤认定申请迟迟不能得到公正 国香是在被申请人处工作，且是在工作过程中摔倒致伤。 2、申请人提供的2012年-2014年6月期间的出库单原件是申请人一家在被申请人处工作的 ...
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综合考虑。《规定》第五条第一款规定：“社会保险行政部门认定下列情形为‘因工外出期间’的，人民法院应予支持：（一）职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所 工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。...
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了以后，你可以去父母家、自己家也可以去看看自己的孩子，这都属于合理的路线。 “因工外出期间”属于“工作时间” 除规定了“上下班途中”外，规定还细化了工伤 以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，法院不予支持(第三人已经支付的医疗费用除外)。 【解读】 民事索赔不影响工伤 ...
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五、由于单位未给赵某某办理社会保险手续导致无法享受社会保险待遇，导致赵某某患病的医疗费用无法报销，用人单位应当赔偿损失。截止2013年12月1日共花费医疗费12万元。 年１月１日起施行。 第一条 为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定，制定 ...
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、“工伤医疗费”争议，指用人单位是否应依法直接承担劳动者治疗工伤或者职业病所发生的医疗费用而发生的争议。工伤医疗费，主要包括挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费、住院 检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （3）女职工在孕期、产期、哺乳期的 ...
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，左手的食指、中指、无名指和小指四个手指全部被切断。当即，兰某被送往医院治疗，期间赖某、马某向医院支付了部分的医疗费用。此后，双方就赔偿问题进行为长时间的协商，但由于差距太大，最终未能达成协议。无奈之下，兰某向当地劳动局提出了工伤及伤残等级认定的申请。经当地劳动部门鉴定， ...
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，左手的食指、中指、无名指和小指四个手指全部被切断。当即，兰某被送往医院治疗，期间赖某、马某向医院支付了部分的医疗费用。此后，双方就赔偿问题进行为长时间的协商，但由于差距太大，最终未能达成协议。无奈之下，兰某向当地劳动局提出了工伤及伤残等级认定的申请。经当地劳动部门鉴定， ...
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