一次性经济补偿金。为此双方发生争议，王琼向钟祥市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2011年5月10日钟祥市争议仲裁委员会作出钟劳仲[2011]裁字第09号裁决书。 关系，应依照经济补偿金的2倍支付赔偿金，依照《劳动合同法实施条例》的规定，用人单位承担了赔偿责任的，不再支付经济补偿金。故对于王琼要求钟祥 ...
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争议，还应该接受劳动仲裁机构的审查。 （2）《劳动合同法》第39条第2项规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。重要前提是 失业保险、工伤保险、生育保险；工资基数和缴交比例由县社会保险和医疗保险机构按规定确定；工作期间的起始为申请人入用人单位时间，结止时间为劳动仲裁部门裁决 ...
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的工程款已结清。2009年10月18日，郭某向朝阳区劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请劳动仲裁，要求确认与原告于2008年10月至2009年9月期间 保护，而未涉及非工伤劳动保护，包括失业、疾病等。雇佣关系中，雇工接受的是劳动力的报酬，成分单一，劳动关系中，劳动者可以享受用人单位的养老金、医疗 ...
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劳动合同关系，该公司是依法成立的企业，原告在工作时间受伤应属工伤，该案应先行劳动仲裁局进行仲裁，法院不应受理。为此，应依法驳回原告的起诉。被告刘海 公正裁决。同时，反诉判令原告修复塔吊，并赔偿租金损失每月3500元。本院根据当事人的陈述、举证及诉辩意见，可以确认以下案件事实：被告建业建筑公司是具有三级 ...
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的诉讼请求。经审理查明:1982年5月2日原告石安国从巴山药厂调到被告单位镇巴县煤矿（系全民合同工），并分配到水磨沟2号煤井从事井下作业工作。1997 原告签发了工伤票。 2001年7月19日原告石安国经汉中市劳动鉴定委员会鉴定为四级伤残，但未对护理等级进行鉴定。2009年3月10日原告申请劳动仲裁， ...
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是被告单位聘请的电工，其为了争揽业务在工地摔伤，后果应自行承担。即使原告是被告聘用的电工，其在聘用期间发生工伤，亦应依法先行申请劳动仲裁，法院 ，且未盖章，证据不足，本院不予支持。原告是无固定收入的城镇居民，误工费可以参照江西省2004年度职工月平均工资988。33元计算，原告按每天60元计算缺乏法律 ...
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和公司补办社会保险并无实际意义，不予支持。林锐要求联和公司赔偿仲裁费100元，经查，因林锐申请仲裁的多项请求得到支持，故应由联和公司承担相关的仲裁费用 第25条第1款的有关规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。故联和公司应当举证证明林锐在试用期间不符合该公司的录用条件 ...
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一天由于地滑，王某摔伤后经经过工伤认定和鉴定为伤残7级。餐饮公司不愿意赔偿王某，王某只好向仲裁委员会申请劳动仲裁，公司答辩意见认为，王某到了退休 是否适用工伤保险条例的请示》收悉。经研究，原则同意你院的倾向性意见。即：用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《 ...
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后，梁某知道单位存在违法情形，根据法律可获得相应赔偿，梁某委托本律师处理此事。 二、案件结果 经委托本律师申请劳动仲裁后，劳动仲裁委员会认为，造船厂 劳动合同的”。 同时，劳动者一定要重视劳动合同签订的问题，劳动合同的签订对劳动者工作期间购买社保、工伤后获得赔偿、意外伤亡获得抚恤补偿等意义重大。因此， ...
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律师朋友的建议，现在已经做了工伤认定和伤残鉴定，鉴定结果评为5级伤残，现在我想申请劳动仲裁或者与用人单位协商解决，但是用人单位现在不愿意，也不提供我岳父 医疗时很痛苦，现在身体也变得很瘦弱，是否可以提出赔偿：精神损失费，赔偿这方面有什么依据可以依？4：我可以申请多少项的赔偿，总共合计大约能赔偿多少， ...
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