仍可回原单位工作。去这些企业工作期间，凡按规定缴纳养老保险金的，可连续计算工龄、计算交费年限，享受养老待遇。（四）企业为安置富余职工而兴办的第三产业、劳服 医疗部门证明，经企业批准后方可休假，其工资待遇，按国家有关因病或非因工负伤的规定执行。第十二条企业依照本办法兴办的独立核算企业安置的职工，按照国家 ...
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晋级的审批权，可以在规定范围内实行一级管一级，即上一级审批下一级的办法。(15)城区工业企业为了体现各尽所能，按劳分配的原则，可以结合落实经济责任制，对 )掌握市场信息变化，指导企业解决产供销业务、技术上存在的问题；(五)管理企业的财务和劳动工资，审批企业的奖金来源、开支和年终分配，审批职工晋级和企业 ...
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管理服务局(处)批准使用三个月以上的城镇临时工，自进企业工作之日起计算工龄。临时安置的人员，允许参加社会招工。第二十条 全民所有制企业、事业单位和 劳动就业服务企业贯彻按劳分配的原则，根据国家有关管理城镇集体所有制企业职工工资的规定精神，自主确定适合自身特点的工资制度和分配办法。有条件的企业，可以实行 ...
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申请自谋职业，可一次性发给辞职补助金，其标准为，工龄每满一年发给其一个月的本企业上年度职工月平均工资。第十八条 职工因工死亡，其遗属享受 条 市和各区(市)社会保险机构的职责是：(一)负责工伤保险基金的筹集、支付、储存和管理；(二)办理企业工伤保险登记，受理职工工伤保险待遇申请，办理工伤确认事宜，建立 ...
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应发工资收入中列支，由个体工商户在应发给帮工的工资收入中代扣。第十三条(个人帐户的结算)养老保险事业管理中心对个人养老保险帐户的储存额应当每年结算1次 )1993年1月1日后离开机关、企业、事业单位从事个体经营，缴费年限加上本办法实施前的连续工龄满15年，其中缴费年限满5年的。达到规定的养老年龄，但不 ...
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、共青开发区，市政府各部门及驻市有关单位：《九江市国有企业职工劳动关系处理办法(试行)》已经市政府同意，现予印发，请结合实际，认真贯彻执行。 二OO 主要用于支付解除职工劳动关系的经济补偿金、安置费和社会保险费的清欠。(二)房产管理部门要对企业用职工住房产权作价支付经济补偿金或安置费后，及时向产权清楚 ...
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，凭董事会或联合管理机构的外汇利润分配决议、有关税收凭证，经市外管局审批，可从企业外汇帐户上汇出境外。外商投资企业外籍职工的工资和其它合法收入 手续，发生争议的由市劳动行政部门依法裁决。被录用人员的原所有制职工身分予以保留，工龄连续计算。 第三十八条应届大中专毕业生、研究生可应聘到外商投资企业工作。市 ...
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、男年满60周岁，女年满50周岁。2、缴费年限(含视同缴费年限的连续工龄，下同)满15年。(二)1996年1月1日以后参加基本养老保险的，基本 的工作。各级政府要把建立统一的城镇私营企业、个体工商户基本养老保险办法纳入本地政府目标管理和考核，每年要下达进度指标，推进社会保险事业的全面发展。各级劳动部门 ...
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四川省第九届人民代表大会常务委员会公告(第97号)《四川省＜中华人民共和国工会法＞实施办法》已由四川省第九届人民代表大会常务委员会第三十一次会议于2002年9 执行。第三十六条企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益 ...
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和受聘人员与工作有关的权利和义务。 第三条 本办法适用于我省除按照国家公务员制度进行人事管理的以及转制为企业以外的全民所有制事业单位(以下简称聘用 。 第十条 聘用单位聘用人员的基本程序：(一)公布空缺岗位及其职责、聘用条件、工资待遇等事项；(二)应聘人员申请应聘；(三)聘用工作组织对应聘人员的资格、 ...
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