情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；（4） 甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需 或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的 ...
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立项时间：2011年 年度预算金额： 万元 序列 支出类型 备注 1 人工费 2 物料消耗费 3 设备费 品目 数量 预计金额 4 考察培训费 5 业务组织费 6 外部协作费 预计支付__万元 7 其他费用 课题负责人签章： 日期： 五、其他有关材料 表11：承担单位意见 负责人：（签章） 年 月 ...
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项目提供服务为期两个月、原告找到合适人员后为其培训，原告支付某某公司服务费50,000元、培训费5,000元，等等。上述事实，由原、被告的陈述、辞职报告 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。因原告未能提供证据证明原、被告曾就服务期进行过约定，故 ...
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责任。项目单位应当按照有关协议以及项目评估报告的要求，及时足额筹集配套资金。第十二条财政部门和项目单位应建立健全项目资金支付的审批流程和监控制度， ）、《国家外国专家局、财政部关于调整短期出国（境）培训生活费开支标准和部分国家培训费币种的通知》（外专发[2002]95号）、《国家外国专家局、财政部关于 ...
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责任。项目单位应当按照有关协议以及项目评估报告的要求，及时足额筹集配套资金。第十二条财政部门和项目单位应建立健全项目资金支付的审批流程和监控制度， ）、《国家外国专家局、财政部关于调整短期出国（境）培训生活费开支标准和部分国家培训费币种的通知》（外专发[2002]95号）、《国家外国专家局、财政部关于 ...
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，加班工资21528元，退还培训费1000元。长沙市劳动争议仲裁委员会作出了长劳仲案字（2009）37号裁决书，裁决某某公司支付杨某某双倍工资3933元 争执。 本案受理费10元，减半收取5元，由原告湖南某某有限公司负担。 上述协议，符合有关法律规定，本院予以确认。 本调解书经双方当事人签收后，即具有 ...
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，加班工资87458元，退还培训费1000元。长沙市劳动争议仲裁委员会作出了长劳仲案字（2009）37号裁决书，裁决某某公司支付谢某某双倍工资9718元 争执。 本案受理费10元，减半收取5元，由原告湖南某某有限公司负担。 上述协议，符合有关法律规定，本院予以确认。 本调解书经双方当事人签收后，即具有 ...
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，加班工资78712元，退还培训费1000元。长沙市劳动争议仲裁委员会作出了长劳仲案字（2009）37号裁决书，裁决某某公司支付向某某双倍工资8360元 受理费10元，减半收取5元，由原告湖南某某有限公司负担。\n\n\n上述协议，符合有关法律规定，本院予以确认。\n\n\n本调解书经双方当事人签收后 ...
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元，加班工资24988元，退还培训费1000元。长沙市劳动争议仲裁委员会作出了长劳仲案字（2009）37号裁决书，裁决某某公司支付吴某某双倍工资3867元 无争执。 本案受理费10元，减半收取5元，由原告某某有限公司负担。 上述协议，符合有关法律规定，本院予以确认。 本调解书经双方当事人签收后，即具有 ...
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加班工资23 988元，退还培训费1000元。长沙市劳动争议仲裁委员会作出了长劳仲案字（2009）37号裁决书，裁决某某公司支付王某某双倍工资1800元 争执。 本案受理费10元，减半收取5元，由原告湖南某某有限公司负担。 上述协议，符合有关法律规定，本院予以确认。 本调解书经双方当事人签收后，即具有 ...
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