生育保险基金不计征税、费。第十条生育保险基金用于下列支出：(一)女职工产假期间的生育津贴；(二)女职工因计划内生育发生的医疗费用；(三)职工实施避孕 )第一胎为晚育的(晚育年龄按自治区人口计划生育政策规定的年龄标准执行)，增加30天；同时符合前款两种以上情形的，享受生育津贴的天数累计计算。产假期间领取 ...
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结合我市的实际情况，对计划生育工作中的几个具体问题，做如下规定：一、鼓励晚婚、晚育。男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚登记的，为晚婚。双方晚婚的，除国家 各增加奖励假七天。已婚妇女二十四周岁以上生育第一个孩子的，为晚育。晚育的妇女除国家规定的产假外，增加奖励假十五天。产妇护理确有实际困难的，此项奖励假 ...
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达到双方享受，一方达到一方享受。晚婚假应当在婚假后连续使用。符合晚育年龄的夫妻，女方增加产假十五天，男方给予假期三天。享受三天假期的男方必须是 第三十三条 对无计划生育者给予以下处罚：(一)分娩的住院费和医药费自理，不享受产假期间工资照发的待遇；(二)无计划生育的子女在参加工作之前的医药费全部由其父母 ...
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五周岁、女二十三周岁初婚的为晚婚。已婚妇女二十四周岁生育第一个孩子的为晚育。第十条 夫妻双方均为非农业户籍公民，有下列情况之一的，经申请批准后可以生育 享受婚假一个月。一方晚婚，一方享受；双方晚婚，双方享受。符合晚育规定的，可享受产假四个月。产假期间如采取了长效节育措施，并领取了《独生子女父母光荣证》 ...
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方面要求。 第三条 实行必要的奖励和限制。一、对独生子女及其家庭和实行晚婚、晚育者，给予奖励和照顾。1．对领取独生子女证的独生子女，发给儿童保健费，从申请 四周岁的，只发给独生子女证，不发儿童保健费。2．国家干部和职工领取独生子女证者，其产假可延长到四个月(达到晚育者，可延长到四个月半)，产假工资照发 ...
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达到双方享受，一方达到一方享受。晚婚假应当在婚假后连续使用。符合晚育年龄的夫妻，女方增加产假十五天，男方给予假期三天。享受三天假期的男方必须是 第三十三条 对无计划生育者给予以下处罚：(一)分娩的住院费和医药费自理，不享受产假期间工资照发的待遇；(二)无计划生育的子女在参加工作之前的医药费全部由其父母 ...
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十四条 符合晚婚年龄依法登记结婚的初婚夫妻，增加婚假七天；符合晚育年龄的夫妻，增加女方产假十五至三十天，给予男方护理假三至七天；职工按 单位根据各自的权限给予以下处理：(一)孕期检查费、分娩的住院费和医药费自理，不得享受产假的工资待遇；(二)收回已领取的《独生子女证》，停止享受独生子女的一切待遇，并 ...
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十四条 符合晚婚年龄依法登记结婚的初婚夫妻，增加婚假七天；符合晚育年龄的夫妻，增加女方产假十五至三十天，给予男方护理假三至七天；职工按 单位根据各自的权限给予以下处理：(一)孕期检查费、分娩的住院费和医药费自理，不得享受产假的工资待遇；(二)收回已领取的《独生子女证》，停止享受独生子女的一切待遇，并 ...
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措施失败而发生的流产，下同)后，按国家和省有关法律、法规的规定应享受的产假期间的工资。(二)生育医疗费：女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费以及 产假半个月；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假半个月；晚育(年满24周岁生育)产假为四个月；晚育并领取了《独生子女父母光荣证》的产假为六 ...
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婚假一个月；一方晚婚的一方享受，双方晚婚的双方享受。婚假期间，工资、奖金照发。 二、符合晚育规定的女方享受产假4个月，男方享受护理假15日；产假期间采取 个月。产假、护理假期间，工资、奖金照发。 三、夫妻一方或双方为农业人口，实行晚婚或晚育的，免去一方或双方1年的集体义务工。 四、符合晚婚、晚育规定的 ...
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