庆要求支付生活费、缴纳保险金的请求。范家庆一审口头辩称：双方虽未签订劳动合同，但存在事实劳动关系，按照劳动法规定东风公司应为其安排工作并补交保险金，发放生活费， 庆发出上班通知，否则要一直承担250元生活费和缴纳社会保险。而范家庆接通知后也没有上班。退一万步讲，即便东风公司再审败诉，范家庆接通知后没有 ...
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上被人撞倒，经医院诊断为左肱骨外科颈骨折。学校以双方没有劳动合同，只存在民事劳务关系，不存在劳动关系为由，拒绝申报工伤。2006年8月，陈老师直接向上海市 核定用人单位下一年度的浮动费率。”本案中，吴某虽是协保人员，与A公司未签订劳动合同，但吴某在该公司工作，接受公司管理，双方存在特殊的劳动关系。公司 ...
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组建成立，接受了一部分原焦西矿的职工。但是没有同张本兴签订劳动合同。张本兴认为应当由焦作市焦西工业有限责任公司为其办理有关退休手续，向焦作市劳动争议 新组建的焦作市焦西工业有限责任公司未对其进行接收，也未与其签订劳动合同，所以焦作市焦西工业有限责任公司与其不存在劳动关系。同时，焦作煤业集团有限公司也 ...
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阳春负责清洁的工作交给原告负责。被告在原告为其服务期间没有与原告签订劳动合同，也未为原告办理养老保险和医疗保险。原告在被告处服务期内未有考勤记录 有关法律和行政法规的规定，养老保险及医疗保险的保险费征缴既是用人单位的法定义务也是劳动行政部门(社保经办机构)及税务等代扣部门的行政职责，劳动者认为用人单位 ...
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缴纳二原告此期间的社保三金；3、被告承担仲裁费和诉讼费。 被告鸿宇公司辩称：1、原告旷工事实存在，且被告除名手续合法；2、双方没有任何劳动合同，不存在任何 药店新特药店工作。2002年4月3日，被告工会代表全公司职工同被告签订了为期一年的劳动合同。2003年4月5日，被告向原告姚东辉送达了《解除劳动 ...
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半年奖金3000元。 原审被告油田公司（并案原告）辩称，原告要求与我公司签订无固定期限劳动合同的请求没有法律依据。要求给付2004年7月份之前的解除合同 七十二条、第一百条、国务院《社会保险费征缴暂行条例》的规定，为职工办理社会保险应当通过相关行政部门的行政行为予以实现，而非民事法律的调整范围。孙成龙 ...
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半年奖金3000元。 原审被告油田公司（并案原告）辩称，原告要求与我公司签订无固定期限劳动合同的请求没有法律依据。要求给付2004年7月份之前的解除合同 七十二条、第一百条、国务院《社会保险费征缴暂行条例》的规定，为职工办理社会保险应当通过相关行政部门的行政行为予以实现，而非民事法律的调整范围。赵春雨 ...
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半年奖金3000元。 原审被告油田公司（并案原告）辩称，原告要求与我公司签订无固定期限劳动合同的请求没有法律依据。要求给付2004年7月份之前的解除合同 七十二条、第一百条、国务院《社会保险费征缴暂行条例》的规定，为职工办理社会保险应当通过相关行政部门的行政行为予以实现，而非民事法律的调整范围。孙成龙 ...
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邹晓梅带走了经营证照和财务章，公司已于2006年3月在报纸上刊登遗失声明，并重新办理了各种证照和财务章。原审认为公司只是提供了提单的遗失公告，对其他没有认定是错误的。二、双方当事人终止劳动关系的原因在于贺海霞，是贺海霞拒绝与公司签订劳动合同。对于贺海霞主动提出解除劳动关系， ...
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中联公司的劳动关系已经自1997年10月起变更为杨苏女与新宝公司的劳动关系，当年的社保费缴纳资料及新宝公司提交的其他证据均可予以证实。新宝公司提供的 2、杨苏女请求新宝公司支付“工龄补偿金”没有任何法律依据。双方签订的劳动合同期限到杨苏女退休时止，新宝公司已为杨苏女办理了退休手续，双方之间已不存在劳动 ...
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