毕业)到**电脑公司上班至今,开始老板口头许诺：“3个月试用期后转正签订劳动合同。”其间老板曾拟订了一份劳动合同草搞让我们看看有什么可改的，后来 开会打算整理后2008年11月给本人签订劳动合同. 本人向老板要求支付双倍工资,老板回答：“我们这地方你说的那些还没有实施”. 我应该怎么办？（如果仲裁我 ...
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未签订劳动合同能否要回我的工资？ 今日有人咨询，我通过应聘方式进入某担保公司工作，双方约定，试用期为3个月，适用工资为3000元，我入职工作已经快 您订立书面劳动合同，您入职近两个月后依然没有和您订立劳动合同，该行为违反了《劳动合同法》的相关规定，现在您想辞职，完全可以要求公司付给您应得的工资，而且是 ...
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职时仅签了一份保密协议，至今（2014年10月1日）未签定劳动合同，只在面试时口头约定试用期为3个月，月薪3000，期间社保也未购买。10月21日（即口头约定的试用期满）我决定辞职并向相关部门申请劳动仲裁，要求公司由于没有在一个月内与为我签订劳动合同，赔偿我8-10月的双倍工资、社保补偿。公司每月 ...
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试用期内签订劳动合同，工作地点是商场店铺运营！职位就是营业员！我跟商场的外保（保安是外包的不属于商场内保）发生冲突！并没有违反公司的规章制度！店铺经理要求我自行离职！我拒绝自行离职后并带有夸大事实恐怕的方式！公司人事并没有与我联系！我可以申请劳动仲裁吗！...
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7月10日.我也看了劳动法.劳动法规定试用期提前3天.试用期过后提前1个月.我跟公司直到现在都还没有签劳动合同.我现在是没上班了..我昨天去找人事部 急 求专家解惑而且我基本上是被骗进来的.进来的时候说等到夏天会安装空调.没有.晚上是10点下班.11点关灯.实际上是10点半下班.12点多还要员工加班 ...
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试用期前的劳动合同，只签了一份，并没有一式两份，合同是否生效？合同上规定试用期辞职需提前一个月通知公司，但劳动法规定是3天通知即可，依哪样？试用期辞职规定要赔偿一个月工资作为培训费，是否合法？昨天试用第一天，并签订合同...
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进公司一个月签订合同的当日知道，合同只签实际收入的60%,我不同意，就被公司辞退了，后面去仲裁，输了，起诉到法院，法院认定了对方的违法解除 劳动合同的履行，而双方没有劳动合同，所以没有恢复的前提，最后判公司支付我经济补偿金一个月工资，我另一个案子，相同的情况，没签劳动合同，试用期违法解除，法院是判恢复 ...
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单位这么做是不对的，而且我们是可以得到补偿的。所以我想咨询一下你好，没有签订劳动合同应该怎么争取自己的合法权益？如果用人单位协商不一致时，应该怎么通过法律手段？ 如果要拿到补偿金投诉该公司需要哪些证明？我们在这工作包括试用期一共八个月可以得到多少的补偿？如果聘请你作为我们的法律顾需要多少费用？...
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，至今已经有3年多了。该公司一直都没有给我签劳动合同，没有给我买社保。记得刚进公司的时候还要使用期3个月，试用期工资只有400元，请问试用期工资有 证变严重了，去医院检查医生说需要动手术，手术费和医药费都是我自己支付的，老板没有对我作出什么补偿或者慰问金之类的，请问我这种情况算不算工伤啊？ 我可以进行 ...
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质量监督管理员一职。双方约定，试用期6个月，每月3500元，试用期满后每月工资4000元，但代表处没有同马小姐签订劳动合同。2010年2月底，因为 当地外事服务单位或者中国政府指定的其他单位办理。而浙江省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》也规定，外国企业常驻代表机构或者港澳台企业未依 ...
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