的权利和义务。第十七条下列流动人员的人事档案可以由县级以上人事行政部门所属的人才交流机构负责管理:(一)流动到外商投资企业、乡镇企业、私营企业的 会同有关部门给予警告、没收违法所得;情节严重的,撤销批准文件或者由工商行政管理部门依法吊销营业执照,可以并处1000元以上、10000元以下罚款:(一)擅自 ...
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的权利和义务。????第十七条下列流动人员的人事档案可以由县级以上人事行政部门所属的人才交流机构负责管理:??(一)流动到外商投资企业、乡镇企业、私营企业 。????第二十五条违反本条例,有下列行为之一的人才中介组织,由当地人事行政部门会同有关部门给予警告、没收违法所得;情节严重的,撤销批准文件或者由 ...
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(五)组织人才培训;(六)开展人才能力测评;(七)法律、法规允许开展的有关人才流动方面的其他业务。 第九条人才中介组织应当以社会效益为主,按照国家有关规定 的权利和义务。 第十七条下列流动人员的人事档案可以由县级以上人事行政部门所属的人才交流机构负责管理:(一)流动到外商投资企业、乡镇企业、私营企业的 ...
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双方的权利和义务。第十七条下列流动人员的人事档案可以由县级以上人事行政部门所属的人才交流机构负责管理:(一)流动到外商投资企业、乡镇企业、私营企业的 的。第二十五条违反本条例,有下列行为之一的人才中介组织,由当地人事行政部门会同有关部门给予警告、没收违法所得;情节严重的,撤销批准文件或者吊销营业执照, ...
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发展能力。“十二五”时期,人力资源社会保障工作面临人口持续增长、城乡劳动力流动转移规模扩大、人口预期寿命延长和老龄化进程加速的多重压力,任务越来越繁重, 援助、职业培训、职业介绍、人才交流、社会保险经办、退休人员社会化管理服务、劳动关系协调、劳动人事争议调解仲裁、劳动保障监察为重点,整合各项服务资源, ...
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的奖惩机制,综合惩戒效果得到发挥。“十一五”期间,工商、公安、质检、劳动人事、环保等政府有关部门结合各自的职责,依托政府联合征信系统的共享信息以及 落实《杭州市建筑施工企业信用等级评价管理办法》,扩大覆盖企业范围,扩大评价结果在工程建设领域的应用范围;建立监理人员诚信档案。在招投标环节继续推动信用产品 ...
//www.110.com/fagui/law_383492.html -
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的奖惩机制,综合惩戒效果得到发挥。“十一五”期间,工商、公安、质检、劳动人事、环保等政府有关部门结合各自的职责,依托政府联合征信系统的共享信息以及 落实《杭州市建筑施工企业信用等级评价管理办法》,扩大覆盖企业范围,扩大评价结果在工程建设领域的应用范围;建立监理人员诚信档案。在招投标环节继续推动信用产品 ...
//www.110.com/fagui/law_383485.html -
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奖惩工资分配方案等。 (二)档案管理。接转人事关系、党团组织关系,保管人事档案;按规定出据以档案为依据的证明材料;认定委托方人员身份,提供计算工龄、 业务,提供智商、知识水平、工作能力倾向测试等人才评价服务。代非公有制经济单位流动人员办理专业技术职务任职资格的考评和申报;代办农村乡土拔尖人才选拔和专业 ...
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至少考虑以下几个方面:商业秘密的范围;商业秘密的管理者及责任;商业秘密档案管理;商业秘密的申报与审查;商业秘密的保密义务;相应处罚等等。 需要注意 .5《促进科技成果转化法》(1996年10月1日)4.6《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》(国家科委,1997年7月2日) 4.7《关于商业 ...
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请求康思达公司为古小庆办理社保、人事档案转移等相关手续的问题,按照《广东省人才市场管理条例》第二十条的规定,“要求流动的人才,应当向所在单位提出书面申请。 情况,1997年5月18日古小庆手写报告,1994年至2000年专业技术人员年度考核登记表、登记证书、古小庆的差旅费报销单及出差工作报告,拟证明古 ...
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