人全力配合公安机关；3、上诉人在劳动合同期间届满之后，仍以为答辩人购买社会保险的方式予以确认劳动关系的存续；二、本案同时适用经济补偿金和赔偿金不 应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法 ...
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证据。本院二审审理查明，上诉人唐某系农村户口，被上诉人已为其缴纳了养老保险，但未为其缴纳医疗保险和失业保险。原审法院审理查明的其他事实属实 《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《中华人民共和国 ...
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上诉人以《协议》上加盖的是公司办公室印章而非公司印鉴，公司当时根本未使用办公室印章，否认订立过《协议》的辩称，向法庭重申了“云南光达物业 ，劳动关系消灭后，双方的劳动权利义务不复存在，但此时用人单位应负有为劳动者全部缴足社会保险费用的义务。本案被上诉人请求的补偿金实为购买社会保险的费用，一审判决用人 ...
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莲琼即成为了环城总公司的正式职工，为此环城总公司即应当按照成都市职工社会保险标准为罗莲琼购买社会保险，而不应按照[2004]125号《成都市已征地农转非人员 ，用人单位有为劳动者办理社会保险及缴纳社会保险费的义务。本案中环城总公司于1999年1月起为罗莲琼办理了社会保险并开始缴纳保险费，在此之前未参加 ...
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费25000元。2002年12月31日，因劳动合同期满双方劳动关系终止。京粤酒店未支付寻高峰生活补助费及一次性工伤辞退费。2002年12月4日，寻高峰提出 并未对用人单位应否一次性向劳动者支付假肢费用作出明确的规定，因此应由法院结合每件案件的具体案情作出判决。本案中，京粤酒店已为寻高峰购买了社会保险， ...
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上诉人以《协议》上加盖的是公司办公室印章而非公司印鉴，公司当时根本未使用办公室印章，否认订立过《协议》的辩称，向法庭重申了“云南光达物业 ，劳动关系消灭后，双方的劳动权利义务不复存在，但此时用人单位应负有为劳动者全部缴足社会保险费用的义务。本案被上诉人请求的补偿金实为购买社会保险的费用，一审判决用人 ...
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员工在职期间患病，作为用人单位的富丽达公司也应承担该员工所需的医疗费，特别是，陈贵清在任职期间，富丽达公司没有为其购买医疗保险，因此富丽 社会保险部门责令限期缴纳，逾期仍未如数缴纳的，社会保险部门可申请人民法院强制执行。可见，劳动者请求用人单位为其补缴社会保险费的，依法不属于人民法院受理民事诉讼的范围 ...
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员工在职期间患病，作为用人单位的富丽达公司也应承担该员工所需的医疗费，特别是，陈达在任职期间，富丽达公司没有为其购买医疗保险，因此富丽达 社会保险部门责令限期缴纳，逾期仍未如数缴纳的，社会保险部门可申请人民法院强制执行。可见，劳动者请求用人单位为其补缴社会保险费的，依法不属于人民法院受理民事诉讼的范围 ...
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员工在职期间患病，作为用人单位的富丽达公司也应承担该员工所需的医疗费，特别是，段水桥在任职期间，富丽达公司没有为其购买医疗保险，因此富丽 社会保险部门责令限期缴纳，逾期仍未如数缴纳的，社会保险部门可申请人民法院强制执行。可见，劳动者请求用人单位为其补缴社会保险费的，依法不属于人民法院受理民事诉讼的范围 ...
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员工在职期间患病，作为用人单位的富丽达公司也应承担该员工所需的医疗费，特别是，郑升荣在任职期间，富丽达公司没有为其购买医疗保险，因此富丽 社会保险部门责令限期缴纳，逾期仍未如数缴纳的，社会保险部门可申请人民法院强制执行。可见，劳动者请求用人单位为其补缴社会保险费的，依法不属于人民法院受理民事诉讼的范围 ...
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