前安排体检,不合格者不派遣。如果用人单位对毕业生身体条件有特殊要求,原则上在签订协议前进行单独体检,否则,以学校体检为准。 五、毕业生、用人单位、学校三方 中,甲方向乙方提供虚假的或严重失实的招聘信息的; 2.甲方在与乙方签定就业协议后,未经乙方同意,擅自变更乙方工作地点的; 3.甲方在与乙方签定就业 ...
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正在规定的医疗期内的;劳动合同到期的;下岗后不进中心,不签协议的;签订留职协议的;被其他用人单位招聘、录用,已经与新工作单位有半年以上事实 失业保险金。按规定依法宣告破产的企业,其职工享受失业保险。领取完失业保险金尚未就业、家庭平均收入低于最低生活保障线的由民政部门按居民最低生活保障规定予以救济。 十 ...
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平稳推进下岗职工出中心1、下岗职工基本生活保障和再就业协议期最长不超过3年;三年期满仍未再就业的,应与企业解除劳动关系,按照规定享受失业 后的社会保险关系转移和接续手续。29、用人单位招用下岗职工、失业人员,必须依法签订劳动合同,为其接续社会保险关系,缴纳社会保险费。30、各级社会保险经办机构要开设 ...
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进入再就业服务中心的下岗职工,其基本生活保障和再就业协议的内容不变。协议期满仍未实现再就业的下岗职工,应及时出中心,办理终止、解除劳动合同手续。对 应由企业自身解决,以货币形式及时支付和偿还。支付暂有困难的企业,应与职工签订协议,明确偿还期限,保证企业与职工的各项债权债务关系不因职工下岗或劳动关系变更 ...
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公司未给予相应的补偿,违反法律规定,故应认定无效。长城公司在与刘剑宁签订保密协议的同时,将客户登记表定为“秘密”级,并加以管理,因此,刘剑宁应严格 与原单位业务范围相同的企事业。但是,依我国宪法、劳动法等法律、法规,劳动者享有劳动就业权和自由择业权。这就要求,保护商业秘密中的竞业禁止,必须置于合理的 ...
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工作中的权利和义务的书面表现形式,签订三方协议需要注意些什么呢? 三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位 ,意向变为现实之后,毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。 应届毕业生,三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定,因此,应届毕业生为了保障自身 ...
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到本市某公司下属门店担任营业员,后升任门店店长,月工资为2,280元,双方未签订劳动合同,2010年3月23日,某公司结束该店的营业,致使张某无法 劳务派遣单位的成立要求,其主体不合法,有关的派遣行为及协议也随之无效。 而实践当中,由于非正规就业组织属于社会劳动组织,不属于劳动合同法意义上的用人单位, ...
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就业难的现实状况,学生本人并不具备要求用人单位签订就业权益保障协议的主动权,因此,政府主管部门应会同各高校制定一些有针对的、切合当前实际的规范性文件, 和社会积极构建相关服务机制,开设服务部门,突出人性化服务理念,全面提高大学生就业权益保障部门服务的能力,形成一套比较完整的权益保障机制。各高等学校应该 ...
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单位;国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。 第二条 签订本就业协议应当遵守平等、自愿、诚实信用的原则。 第三条 毕业生与用人单位有 的实际情况,被了解方应当如实介绍自己的情况,不得弄虚作假。 第四条 《就业协议书》如增加其他约定条款,约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关 ...
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创业证》,作为高校毕业生享受政府优惠政策的有效凭证。省、市高校毕业生就业服务指导部门应当建立高校毕业生自主创业管理制度,逐步实现全省高校毕业生自主创业信息 违约责任。高校毕业生到用人单位报到后,双方应当及时签订劳动合同或聘用合同。第三十三条《就业协议》对用人单位和高校毕业生都具有约束力,任何一方 ...
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