民事关系，因此法院应当根据双方的协议判断其合同性质。如果销售人员与企业之间订有劳动合同，或者已经形成事实劳动关系，同时又签订了专门的销售人员业务合同， 次发出书面通知，要求AB江苏公司依法为其办理解除劳动关系的一切手续。6月26日，AB集团公司人力资源部作出《解除通知》，通知蒋某“自2003年7月1日 ...
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副总经理。 上诉人刘荫良因与被上诉人佛山市顺德区凤城酒店有限公司(以下简称凤城酒店)劳动合同纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第01879号民事 ，该协议的内容合法、有效，应受法律保护。由于协议书中第三条约定：“如不按期缴交者，超过一个月作自动离职处理”是双方约定解除劳动关系的 ...
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2004年2月的工资表，陈占林解除劳动关系前的月平均工资为5397.92元。另外根据双方签定的《劳动合同补充协议》，利生公司应从2002年4 经济补偿金的“合法”理由。这明显在损害劳动者的合法权益。广东省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第三十二条规定“人民法院审理争议案件，应依法 ...
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罗维满、梁小华、冯信林。因此，对于金泰公司违约致使被上诉人提出解除劳动关系而支付补偿金的责任，被上诉人在金泰公司工作期间补偿部分应由金泰公司负担 下，因此，本案根本不存在用人单位单方解除劳动合同应支付经济补偿金的问题。3、金泰公司与被上诉人签订的《保密和非竞争协议》没有任何违反法律或者行政法规的强制性 ...
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罗维满、梁小华、冯信林。因此，对于金泰公司违约致使被上诉人提出解除劳动关系而支付补偿金的责任，被上诉人在金泰公司工作期间补偿部分应由金泰公司负担 下，因此，本案根本不存在用人单位单方解除劳动合同应支付经济补偿金的问题。3、金泰公司与被上诉人签订的《保密和非竞争协议》没有任何违反法律或者行政法规的强制性 ...
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罗维满、梁小华、冯信林。因此，对于金泰公司违约致使被上诉人提出解除劳动关系而支付补偿金的责任，被上诉人在金泰公司工作期间补偿部分应由金泰公司负担 下，因此，本案根本不存在用人单位单方解除劳动合同应支付经济补偿金的问题。3、金泰公司与被上诉人签订的《保密和非竞争协议》没有任何违反法律或者行政法规的强制性 ...
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罗维满、梁小华、冯信林。因此，对于金泰公司违约致使被上诉人提出解除劳动关系而支付补偿金的责任，被上诉人在金泰公司工作期间补偿部分应由金泰公司负担 下，因此，本案根本不存在用人单位单方解除劳动合同应支付经济补偿金的问题。3、金泰公司与被上诉人签订的《保密和非竞争协议》没有任何违反法律或者行政法规的强制性 ...
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罗维满、梁小华、冯信林。因此，对于金泰公司违约致使被上诉人提出解除劳动关系而支付补偿金的责任，被上诉人在金泰公司工作期间补偿部分应由金泰公司负担 下，因此，本案根本不存在用人单位单方解除劳动合同应支付经济补偿金的问题。3、金泰公司与被上诉人签订的《保密和非竞争协议》没有任何违反法律或者行政法规的强制性 ...
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罗维满、梁小华、冯信林。因此，对于金泰公司违约致使被上诉人提出解除劳动关系而支付补偿金的责任，被上诉人在金泰公司工作期间补偿部分应由金泰公司负担 下，因此，本案根本不存在用人单位单方解除劳动合同应支付经济补偿金的问题。3、金泰公司与被上诉人签订的《保密和非竞争协议》没有任何违反法律或者行政法规的强制性 ...
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罗维满、梁小华、冯信林。因此，对于金泰公司违约致使潘伟雄提出解除劳动关系而支付补偿金的责任，潘伟雄在金泰公司工作期间补偿部分应由金泰公司负担， 下，因此，本案根本不存在用人单位单方解除劳动合同应支付经济补偿金的问题。3、金泰公司与潘伟雄签订的《保密和非竞争协议》没有任何违反法律或者行政法规的强制性规定 ...
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