一份，没有一式两份，签完公司就拿走了，我自己手上没有。2.合同上薪资签的是当地的最低薪资1370。我实际工资是试用期3000，试用期满4000.3.每周六 日期又从2013年1月1日开始。 请问：1.我可以用这种方式和公司解除劳动合同吗？ 2.可以要求公司赔偿经济补偿金吗？能补多少？ 3.能让公司帮我 ...
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本人一间汽车4S店上班并已签定无固定限期的劳动合同，工作3年10个月，近日在公司范围内驾驶车辆，碰撞停放在公司内维修客户的车辆，维修费用4000元由本人支付且被碰撞车辆的客户无提供赔偿等要求，借此，公司以损害公司商业信誉和严重的经济损失为由，提出解除劳动合同，请问，公司有权继续解除劳动合同并不 ...
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(在我们的理解是我们被外包了).现在公司大部分老员工都不同意签订新合同.因为在新合同中我们发现有一份补充协议:甲方自愿辞职(我们这是"被"辞职).与乙方 了.连工龄都没有了.而且公司还差我们大部分人几年的社保.所有我们都没签 我想问问.这种公司改制.单方面解除劳动合同.我们能不能拿到补偿.该怎么补偿? ...
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合同到期解除劳动合同与在合同到期前解除劳动合同的补偿和赔偿是不是一样的...
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广东商达律师事务所律师协助办理被迫辞工手续，并要求依法给予经济补偿，随后申请劳动争议仲裁。该单位收到仲裁申请后，提供工会文件，证明迟延发放工资系生产经营 劳动争议仲裁委员会和人民法院都采纳了律师意见，判令观澜某单位支付解除劳动合同经济补偿金，按照每工作一年补偿一个月工资的标准支付。值得思考的一个问题是 ...
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中旬给，现在十月份了，还没给我，一直推说很忙。我要求公司给我出具一份解除劳动合同证明，公司叫我什么都别管，说那些相关手续都办好了。因为这个公司不大不很正规，我怕他们什么都没给我办，只是口头答应，到时我若去别的省份工作要解除劳动合同证明的话，回来又很麻烦。那我该怎么办呢？（工资、解除劳动合同证明的 ...
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其它约定： 1、 甲方（医院）分三次支付给乙方（本人）安家费共计10万元，其中签定合同后30日内支付5万元，一年期满经考核合格后，支付3万元，工作满5年经考核合格 。 其它如第十条、第十一条及第十二条等，无特殊，略。 目前本想解除劳动合同。现本人已為单位服务3年餘，仅获得安家费8万元，尚有2万元未到期 ...
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现在想要辞职，提前3天向公司递交辞职报告，想问下要不要交这3000的违约金，毕竟《中华人民共和国劳动合同法》第四章第三十七条写到：劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。 同时与该公司在签约的时候还压了我的毕业证和学位证，但是写了委托存放的证明，问下 ...
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生产服装商标），目前已经歇业停产（具体表现为：凡是今年6月30日合同到期的员工均无一人续签合同，全部走人! 主要设备中有几台已经转让，其余设备均与买家谈妥 岗位，我当时就明确答复不愿意调往该工作岗位，并要求公司因为项目停产和我解除劳动合同关系和经济补偿（按工作四年补偿四个月的工资。）但是公司方面以设备 ...
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劳动鉴定出来后，10级伤残，想解除劳动合同，那么解除劳动合同后，继续治疗所产生的医疗费用单位要负责吗？...
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