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,以及我社的规章制度,我社决定,与你解除2008年8月25日签订的劳动合同,你接到本通知之日起生效。”接到解除劳动合同通知后,刘永军认为三堡供销社 请求。刘永军不服,于2009年1月21日向原审法院起诉,要求撤销解除合同通知书,并要求三堡供销社为其补缴2008年以前的社会保险金。 以上事实双方当事人均 ...
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条之规定,判决:一、由被告呈贡元顺房地产开发有限公司于判决生效后十日内支付解除劳动合同经济补偿金4800元(800元×6年)给原告王春华;二、不 仲裁、起诉到法院要求被上诉人进行补偿,没有要求撤销解聘通知书,证明上诉人同意解除劳动合同,因此,当事人双方的劳动关系终止。关于上诉人的工龄,上诉人2001年 ...
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劳动合同第五条第二款规定,与上诉人解除劳动合同,向上诉人发出离校通知书,但未与上诉人清结工作期间的工资及各项补助,违反了《中华人民共和国劳动法》 王广木住院医疗费9465.12元;六、海口景山学校于判决生效之日起十日内为王广木出具劳动合同终结证明书。一、二审案件受理费共计100元,由被上诉人海口景山 ...
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2008年11月30日至2009年4月28日期间不存在劳动关系,无需向蒋甲支付解除劳动合同经济补偿金、2008年12月1日至2009年4月28 字[2009]第6786号仲裁裁决书、仲裁庭审笔录、工资明细表、网上银行电子回单、解除劳动关系通知书、邮件跟踪查询单、支出凭单、报销单据、考勤汇总表、证人刘暄 ...
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年8月3日以电子邮件的方式通知与高某解除劳动合同,并于2010年9月7日以邮寄的方式向高某送达了《终止劳动合同通知书》。为证明其主张,G公司向法院提交 补偿金三千二百五十元;二、G公司于本判决生效之日起七日内向高某支付二○一○年九月一日至九月六日未签订劳动合同的二倍工资四千七百八十一元六角。G公司不服 ...
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17日办理工作交接手续,此行为系被告提前解除劳动合同行为。”2009年11月17日,原告收到了被告出具的《劳动合同终止通知书》,并与被告结清了最后工作日的 条、第四十七条之规定,判决如下:一、被告长沙国龙大酒店于本判决生效之日起7日内向原告XXX支付经济补偿金12 000元;二、驳回原告XXX的其他 ...
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以来,原告没有到被告处工作。2010年4月6日上午,原告收到被告寄来的《解除劳动关系通知书》,被告以原告自2010年2月23日以来连续旷工为由解除劳动 共和国劳动合同法》第三十六条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。本案中,原告于2010年2月1日下午从被告处领取经济补偿金2 908元的 ...
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的《解除劳动关系通知书》由金星集团安阳啤酒有限公司作出,却由安阳金星啤酒销售有限公司向申请人邮寄或公告送达。该通知书无论是否有效送达申请人,对申请人均未生效。 个月×2倍=70000元)。3、申请人要求被申请人金星啤酒厂支付11个月未签订劳动合同的双倍工资差额,已超过仲裁时效,本委不予审理。4、申请人 ...
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的《解除劳动关系通知书》由金星集团安阳啤酒有限公司作出,却由安阳金星啤酒销售有限公司向申请人邮寄或公告送达。该通知书无论是否有效送达申请人,对申请人均未生效 个月×2倍=54000元)。3、申请人要求被申请人金星啤酒厂支付11个月未签订劳动合同的双倍工资差额,已超过仲裁时效,本委不予审理。4、2011 ...
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。2008年1月31日,安阳金星晖酒销售有限公司与申请人签订2年期限劳动合同。2、申请人2012年3月12日在郑州市管城回族区社会保险中心查询的 的《解除劳动关系通知书》由金星集团安阳啤酒有限公司作出,却由安阳金星啤酒销售有限公司向申请人邮寄或公告送达。该通知书无论是否有效送达申请人,对申请人均未生效 ...
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