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的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十个月的平均工资。 第九十七条第一款本法 续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行续订固定期限劳动合同时开始计算。 三、《上海市劳动合同条例》 ...
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劳动合同的;(2)与本单位订立固定期限劳动合同的;(3)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位裁减人员,在六个月内重新招用人员 )在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(老) 如果用人单位裁员时擅自裁减上述人员,将面临违法解除劳动合同的风险。 ()、赔偿金和 ...
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起至2012年12月31日止的固定期限劳动合同。罗某某离职前十个月平均工资为11488元。 在听闻单位将于该劳动合同到期与罗某某终止劳动关系, 订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位工作连续工作满十年的。 3、罗某某仲裁阶段律师基准 ...
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养殖场对原告进行管理,法律规定事业单位与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法执行,故本案被告可以和原告直接建立劳动 通知原告2月份不用上班了。本院认为:原告在被告公司连续工作满十年,已经符合签订无固定期限劳动合同的要求,只要原告提出该请求,根据法律规定,用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-271792.html -了解详情
倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立固定期限劳动合同的,自应当订立固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付倍的工资。 2、支付医疗补助费的法律依据 的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的; (六)法律、行政法规 ...
//www.110.com/ziliao/article-479200.html -了解详情
年10月被公司提拔为总经理。双方曾分别在2003年、2004年、2005年连续3年签定过劳动合同。在这10多年的工作时间里,颜先生与公司一直都保持着良好的 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同。第八十条规定:用人单位自用工之日起超过一个 ...
//www.110.com/ziliao/article-461312.html -了解详情
、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同,仍需裁减人员的;4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同 经济性裁员注意的事项 1、裁员时应优先留用与本单位订立较长期限固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人 ...
//www.110.com/ziliao/article-460342.html -了解详情
导致合同无法履行的;(5)由于雇主的经营原因进行经济性裁员的;(6)固定期限劳动合同期满而终止的;(7)用人单位被依法宣告破产或被吊销营业执照、责令关闭、 引[19],第11条。 [25]前引[19],第17条。 [26]例如,雇主在订立劳动合同时进行虚伪之意思表示,使劳工误信而有受损害之虞的;雇主对 ...
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合资经营合同期限届满被注销,金秋公司不同意与原告续订劳动合同,原告本人也未在十年工作期限届满时向金秋公司提出订立固定期限劳动合同的请求,故对原告要求与被告 因此,上诉人王臣德分别在金峰公司或金秋公司的连续工作年限均未满十年,不符合签订无固定期限劳动合同的法定条件。此外,上诉人王臣德并未提供证据证实 ...
//www.110.com/panli/panli_226660.html -了解详情
用人单位另行安排的工作的;()劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大 五)法律、行政法规规定的其他情形。第四十条 公益性岗位安置人员的劳动合同不适用有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿金的规定。第八章 公益性岗位安置人员的 ...
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