开庭审理时，原告方对此不能说明对劳动合同涂改的理由和证据，且该合同厂方代理人张士周也没有厂方授权委托手续让其代签劳动合同，故仲裁庭依法确认涉案劳动合同 7月14日，原告向被告下发终止劳动合同的通知，被告在此通知上签字。另查明，被告自2007年1月 休病假，一直未上班。安阳市职工最低工资标准自2007年 ...
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庆九2008年9、10月工资共计1588.84元（其中包含伙食费共计135元），双方没有签订劳动合同。2009年2月23日被告下达限期改正指令书，责令德力西公司三日内将 九系临时顶岗人员、其拒签劳动合同不应支付双倍工资的主张，本院认为，原告拖欠江庆九9月、10月工资属实。原告与第三人江庆九之间存在事实 ...
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这样我工作的时间在16小时以上，夜里值班没有休息过星期天。以上事实，电大从三方面延长了我的工作时间。一是正常上班时间内，一个工作日又延长了我8小 的劳动法律法规并不是在1995年才有的，以前的劳动法也并没有规定未签劳动合同的事实劳动关系是违法的。洛阳××大学作为高等教育学府，岂能不按政策办事，非法用工 ...
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，2002年4月、9月轮岗未上班，除2002年4月工资表是自己本人签名外，其余三份工资表不是自己所签（2001年4月工资表落名不是李秀芬) 重型机械公司与李秀芬所签劳动合同到期，有经济赔偿金。2003年到2008年合同终止，中信重型机械公司没义务发工资。中信重型机械公司没有拖欠工资。 中信重型机械公司 ...
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除支付被告5月份的工资1873元外，没有向原告支付工伤待遇、加班补贴及经济补偿金或者赔偿金。同月22日。原告向被告下发了《解除劳动合同证明书》，其内容为：“九洲 元；3、支付钟韦皓经济赔偿金15405元；4、支付钟韦皓2008年1月至5月未签劳动合同期间二倍工资8384元；5、支付钟韦皓2006年9月 ...
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海航公司的请求也没有事实和法律依据。三、本案的仲裁费用、诉讼费用应由海航公司承担。 一审法院经审理认为：海航公司、姚金虎签订的劳动合同未违反法律规定， ２００６年９月２８日提出辞职后又申请休假，并在２００６年１０月１７日休假期满后不再上班。 双方订立的劳动合同第九章第七项约定：执行双方违约责任时，赔偿 ...
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申诉期间，被告对原告的申诉请求并未予以分解决，反而在没有经得原告同意的情况下将原告调至火牛部上班，该部门工种、工作环境、工作时间均与导线部不同 视为其已认可了该仲裁裁决结果，故被告以原告拒签劳动合同为由解除双方劳动关系并无不当，无需支付原告解除劳动合同的经济补偿金及50%的额外经济补偿金。关于代通知金 ...
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约定的李洪辉的工种的调动，李洪辉有权随时提出解除劳动合同，李洪辉于2005年3月13日起没有回单位上班的行为表明了其提出解除劳动合同 单位对于劳动者确实拥有管理权，但行使管理权的前提是不得单方面违反或擅自变更双方所签劳动合同的主要条款。用人单位如有意调整劳动者的工种，必须提前书面通知劳动者并取得劳动者 ...
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的诉讼请求，同意仲裁裁决。我在某公司上班没有休息，法定节假日没有加班费。入职的时候签过一次合同，之后没有续签劳动合同。原审法院经审理后认为：双方对 上诉请求为：第一、原审法院适用法律有误，张某某主张的2009年2月至2009年12月期间未签劳动合同二倍工资差额已超过仲裁时效；第二、原审法院认定事实错误 ...
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煽动其部门员工拒签劳动合同，公司为完善合同，以工会名义对未签订劳动合同的人员统一签订集体合同，该合同已在劳动行政部门备案，并告知原告。2011年6月10 起旷工，要求7月至10月的工资没有道理。综上，请求驳回原告的诉请。经审理查明，原告张**于2008年8月18日到被告陕西*公司上班，直到2011年6 ...
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