意识强,熟悉党务工作;工作责任心强,“班长”作用明显;作风过硬,在企业(部门)中有威信。 5 工作思路 紧密联系生产经营任务、凝聚职工群众、构建和谐 学习;求实进取,开拓创新;钻研业务,熟练掌握岗位技能。 5 工作业绩 爱岗敬业,勤奋工作,具有奉献精神;认真履行岗位职责,创造出色业绩;党员模范带头作用 ...
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维修单位的权利,不得强制指定或变相强制指定车辆维修单位。要监督维修单位使用经有关部门认证企业生产、符合原厂技术规范和配件性能标准、质量合格的配件进行维修,协助 服务流程。不能满足上述要求的,公司应暂缓业务发展速度,控制业务规模。第十五条 公司应建立各理赔岗位职责、上岗条件、培训、考核、评级、监督等管理 ...
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维修单位的权利,不得强制指定或变相强制指定车辆维修单位。要监督维修单位使用经有关部门认证企业生产、符合原厂技术规范和配件性能标准、质量合格的配件进行维修,协助 服务流程。不能满足上述要求的,公司应暂缓业务发展速度,控制业务规模。第十五条公司应建立各理赔岗位职责、上岗条件、培训、考核、评级、监督等管理 ...
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以市场经济、现代管理、科技、信息为主要内容的学习培训,推动广大干部认真学习履行岗位职责必备的新知识、新技能,突出网络商品交易和服务监管、食品安全、商品 责任制,加强培训的整体规划、宏观指导、督促检查、制度规范。人事教育部门、业务部门和施教部门要明确职责,密切配合,形成党组(党委)统一领导、人事教育部门 ...
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以市场经济、现代管理、科技、信息为主要内容的学习培训,推动广大干部认真学习履行岗位职责必备的新知识、新技能,突出网络商品交易和服务监管、食品安全、商品 责任制,加强培训的整体规划、宏观指导、督促检查、制度规范。人事教育部门、业务部门和施教部门要明确职责,密切配合,形成党组(党委)统一领导、人事教育部门 ...
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机关对事业单位设立、变更、撤销的批复内容应当包括机构名称、隶属关系、机构规格、职责任务、内设机构、编制员额、人员结构、领导职数、经费形式及其他需要明确的事项。 配备领导人员的;(十)申报事业单位机构编制情况时弄虚作假的;(十一)干预下级业务部门机构设置和人员编制的;(十二)违反本办法的其他行为。第三十 ...
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(试行)表2-2 评估内容 评估 分值 评估方法和标准 评估 结果 大项 中项 小项 1. 岗位职责和能力要求 (15分) 1.5设施设备管理责任人员 根据鉴定要求提出所需设施 得1分,低于4平方米或环境较差的不得分。 所(站)的鉴定业务管理和工作人员均有与相应的办公设施和设备且运行良好;还应具备信息 ...
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多元化学校评价新机制。改进人才评价及选用制度,为人才培养创造良好环境。建立以岗位职责要求为基础,以品德、能力和业绩为导向,科学化、社会化的人才评价 法律制度和财经纪律。坚持科学理财,建立科学化、精细化预算管理机制,科学编制部门预算,提高预算执行效率。加强学校财务会计制度建设,建立经费使用绩效评价制度, ...
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)、河南省政府转发《省公安厅关于加快全省保安事业发展意见的通知》工商行政管理部门要将省级公安机关颁发的《保安服务许可证》、《保安培训许可证》作为保安公司 履行其执法监管岗位职责,对“应当取得而未依法取得许可证或者其他批准文件和营业执照,擅自从事经营活动的无照经营行为”,即恒德公司的非法保安业务属于无照 ...
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,好的专业型人才难以调配或招录。但是随着我国经济快速发展,履行法律监督职责的任务日益繁重,检察机关应对犯罪多元化形势日益严重,只有充分发挥法律监督作用, 好检察官队伍的入口关。探索建立各个业务岗位检察官基本素质标准,逐步把通过国家司法考试的人员充实到业务部门,不断优化业务部门力量。坚持在实践中锻炼人才 ...
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