、赡养费;④法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。董补民/斯娜临时用工被辞退经济补偿做得对[案情介绍]某音乐学院是财政全额拨款的事业单位。 另支付经济补偿金175元。维持一审其他判决事项。[相关法规]劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第11条规定：“本办法中经济补偿金的工资计算标准是 ...
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造林收入在支出国家育林基金、农林特产税后，每次向甲方（村委会）交纳三分之一。合同第十条约定，承包期限1988年2月28日至2002年底。河道管理时间从1988年3 配一人，所有收入、开支经甲乙双方审批后按时记帐；第六条：农牧场临时用工及护林员的使用，由甲乙双方代表研究同意方可使用。1993年，原告闫成 ...
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本案现已审理终结。原审法院认定，原告于1986年3月被临时聘用为被告的乡（镇）农技员，未签订聘用合同。2003年5月21日，被告根据县上文件要求开会宣布 乡（镇）农技员。2003年5月21日被上诉人单位执行上级有关政策，将上诉人按临时用工强行辞退，将加入社保问题未给解决。上诉人曾找单位领导、县劳动局、 ...
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档案或建立档案的临时工）并担任西张村镇窑头种子站站长。双方也未签订劳动合同。 1991年1-3月原告提供的工资表显示原告月工资为94元。1993年被告 种子公司应视为解除了临时用工关系，重新建立了承包关系，原告承包费交至2001年底，此后原告虽然一直在宜村种子站经营，因双方没有再续签承包合同，也没有按 ...
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关系的加倍经济补偿金，2010年4月1日至2010年11月14日未签订劳动合同的双倍工资，赔偿原告养老保险金损失、失业保险金损失、医疗保险金损失，退还保证金 工作。2002年8月日至2004年10月期间，原、被告均签订临时用工劳动合同书，合同到期后，原告继续在被告处工作。2008年1月、2009年6月 ...
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月，被告要求原告续签劳动合同，原告拒签，且自2010年2月1日起不到单位上班，自行离职，故不应支付经济补偿金。原告系临时用工人员，自愿参加灵活 后经济赔偿金额各持己见，致调解无果。以上事实有双方当事人的陈述、工作证明、劳动合同、会议纪要、仲裁委调查笔录、庭审笔录等证据附卷佐证。本院认为，被告作为用人 ...
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月，被告要求原告续签劳动合同，原告拒签，且自2010年2月1日起不到单位上班，自行离职，故不应支付经济补偿金。原告系临时用工人员，自愿参加灵活 后经济赔偿金额各持己见，致调解无果。以上事实有双方当事人的陈述、工作证明、劳动合同、会议纪要、仲裁委调查笔录、庭审笔录等证据附卷佐证。本院认为，被告作为用人 ...
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月，被告要求原告续签劳动合同，原告拒签，且自2010年2月1日起不到单位上班，自行离职，故不应支付经济补偿金。原告系临时用工人员，自愿参加灵活 后经济赔偿金额各持己见，致调解无果。以上事实有双方当事人的陈述、工作证明、劳动合同、会议纪要、仲裁委调查笔录、庭审笔录等证据附卷佐证。本院认为，被告作为用人 ...
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月被告口头与其解除劳动关系。在职期间月工资为750元, 被告仅2007年与其签订一年劳动合同，且未给其办理社会保险。后其申请劳动争议仲裁，因不服仲裁裁决，诉至本院 原待遇不变的情况下拒绝续签劳动合同，且自2010年2月1日起不到单位上班，故其不应支付经济补偿金。原告系临时用工人员，自愿参加灵活就业人员 ...
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被告口头与其解除劳动关系。在职期间月工资为750元, 被告仅2007年与其签订一年劳动合同，且未给其办理社会保险。后其申请劳动争议仲裁，因不服仲裁裁决，诉至本院 不变的情况下拒绝续签劳动合同，且自2010年2月1日起不到单位上班，故其不应支付经济补偿金或赔偿金。原告系临时用工人员，自愿参加灵活就业人员 ...
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