经公司领导办公会议研究决定给予行政降职的处分，由副经理职务降为一般员工，相关工资及福利待遇按技术职务（职称）标准执行……”2007年8月13日，某公司作出《 劳动纪律，某公司对其予以暂时停职待岗的处理和降职的行政处分，是正常行使企业管理权，是合理合法的。王某不服行政处分的，可通过向工会反应情况或向上级 ...
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通知（天保［2002］150号）和对天安公司调查笔录中显示：职等工资是企业内部自定的等级工资，并且已经发放。因此，你投诉天安公司克扣其职等工资的 、证明。第三组证据：证明无克扣宋海群工资、取暖费、车补等各项福利待遇。1、天安保险河南省分公司员工工资明细表；2、河南省分公司中层干部竞聘及员工双向选择方案 ...
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，未安排陆甲工作的，某某公司应按不低于当地失业保险标准支付陆甲生活费。福利待遇：中餐补助150元／月，自带电脑上班并能按时完成工作任务者予以100元 陆甲是否自此再未到公司上班的问题。本院认为，企业非因劳动者原因而停工停产的，应当采取会议等方式向员工说明停工停产原因、期限、停工停产期间拟安排的工作任务 ...
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种意见认为，某公司组织的旅游活动是该公司为了激励员工工作、提高工作绩效、增强员工凝聚力而鼓励员工参加的一种企业文化活动，是一项正常的工作安排，张某 并非张某个人与他人相约旅游的私人行为。而且这种集体活动除了是职工享有的一种福利待遇外，更是某公司加强职工之间团结协作、增强职工凝聚力、调动职工积极性、提高 ...
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假期支付标准：不低于本人标准工资的百分之七十五发给工资6. 医疗期含义：医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 《企业职工 第二十三条 职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期按照医疗终结期规定，由 ...
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保险费。与此同时.劳动者从签订劳动合同当月起.还应享有相应的福利待遇。 六、试用期劳动者享有相应的医疗待遇。1989年7月8日原劳动部办公」诫关于合同制 或借故不予保护。 八、试用期劳动者享有职业技能培训的权利。用人单位对全体员工进行培训时试用期的劳动者也有权参加。另外.按照有关规定用人单位出资(指有 ...
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总的来说分成以下几种情况： 一、不需要扣除个人缴纳的社会保险费、住房公积金。 比如《深圳市员工工资支付条例》第三十五条 本条例所称最低工资，是指员工在 、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴，国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇；《上海市劳动和社会保障局关于调整本市月最低工资标准的通知》第一条： ...
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应积极予以清偿，对工资基金结余应转为资本公积金。按工资总额一定比例提取的应付福利费及职工教育经费，其余额也随同工资基金结余一并转为资本公积金。”的规定，上述 公司后，由于向南阳市国资委交付30%的首付购买款有困难，号召本企业职工集资，陆续有企业员工缴纳股金成为股东，至公司变更登记前，新普公司共有49名 ...
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法》第二十五条规定"公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。"《上海市人口与计划生育条例》第33条“符合本条例规定生育的晚育妇女，除 没有病假单却长期不上班的情况，用人单位完全可以依据生效的《员工手册》等企业规章制度对该员工处理。也就是说，不是三期保护是无限的，无原则的。 2、 ...
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完善社会保障制度 迁徙自由的实现不仅涉及户籍制度问题，还有与之有关的一系列社会保障、福利待遇问题。当 初设立户籍制度是因为国家资源稀缺，不可能平均分配，因此设立户籍樊篱 的区别对待。如在财政上，各地政府始终定位在对现有城市居民的福利保障上 。对于外来企业、外来员工，它征了税，收入被拿去了。但却得不到 ...
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