我公司新出台一项关于奖金发放的规定：要求只有在奖金发放日仍在职的员工才有权得到。 而这个奖金是根据去年的工作情况计算的，也就是说去年一整年该员工都在职，即使今年离职公司也剥削该员工这半年的劳动。 我想咨询这项规定是否合理？...
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2006年8月我大学毕业，进入青岛某大型国有企业工作，签订了5年劳动合同。合同中有公司为员工缴纳五险一金的条款。 2007年3月的时候这个企业 我们停交了公积金，公司是这样告诉我们的：如果你们想交公积金的话，也可以，但是原本企业缴纳的部分也必须由个人缴纳，从工资中扣除。当时我没有同意，公司就停止给我 ...
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工资支付的规定？1月24日，江苏省苏州市虎丘区人民法院审结了一起劳动争议案，员工王玉琴依法拿回了属于自己的提成14983.77元。 王玉琴自2003年起 办法第四项中关于提成的具体比例的规定，是对销售奖惩形式的具体体现，是企业促进销售提高销售人员积极性的方式，但公司以扣发一定比例的提成额来充当风险金的 ...
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。上诉人上海森林特种钢门有限公司（简称森林公司）因侵犯名称权及擅自使用他人企业名称纠纷一案，不服北京市第一中级人民法院（2010）一中民初字第11853号民事判决， 公司北京分公司签订了劳动合同，并于2009年7月21日从森林公司北京分公司离职。森林公司提交了以下证据，并称其系鸿瑞嘉业公司在与第二直属 ...
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等相关法律的出台实施，劳动者合法权益的保护，成了街头巷尾的热门话题，而关于企业“五险一金”的问题，关系到每一个劳动者的切身利益，劳动者是否会能老有所养，直接 ,被欺负以后你可以去当地的劳动监察大队告你单位,一般一告一个准,不过最好在离职的时候把证据(比如工资条等)找好了再告,否则你告了以后在公司一般混 ...
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我是一名华能企业的员工,由于自己想有更好的发展,准备辞职去另外一家国有企业工作,但是原单位需要我交那2万元培养费,才能给我办理住房公积金,和养老 ,但是企业年金是不给退的~我想了解一下这样合理吗?对方企业只要我出具离职证明就可以,还要党的关系.希望专家给我一些好的建议~谢谢啦~那一般劳动仲裁会是什么样 ...
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常住户口地址：_________甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方到本企业工作，根据国家和省的有关规定，经双方自愿协商同意订立本合同。第一条 养老保险金，乙方属城镇户口的，保险关系予以保留；农村户口的，除开除、自动离职、劳教、劳改的以外，年投保险在扣除5％的管理费后，一次性全部退还 ...
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地址：___________________ 甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方到本企业工作，根据国家和省的有关规定，经双方自愿协商同意订立本合同。 第一 ，乙方属城镇户口的，保险关系予以保留；农村户口的，除开除、自动离职、劳教、劳改的以外，年投保险在扣除5％的管理费后，一次性全部 ...
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企业违法克扣工人工资后先去劳动局投诉吗？投诉后劳动局会做调查后事实认定后会对企业进行罚款吗？员工要求离职，劳动局有权直接要求企业对工人进行合理的补偿吗？谢谢...
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律师你好:我在一家外商独资企业工作4年至今，合同截止到2014年9月4日,但是到期后没有续签（8月末单位因纠纷导致效益很差，面临破产）,单位也没有任何 8日上班后再决定单位的前途。如果到时单位仍然只发放基本工资而不肯破产，那时我若主动提出离职，我是否有权要求单位支付我经济补偿金，我可以获得哪些补偿？...
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