“有下列事情之一者予以记大过：……四、不按作业规定操作，影响其他部门作业并造成公司重大损失，情节严重者。……九、上班时间内未经许可，擅自离开工作岗位或私自离厂 奖金之外，其余即为加班工资。用人单位应保存工资发放清单两年以上备查，原告在正常情况下通过银行代发员工工资，故员工不需在工资清单上签字确认。根据 ...
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为李某缴纳了社会保险，A公司未提供证据证据2008年4月之前的社会保险补偿已经支付给李某。根据《农民合同只职工参加北京养老、失业保险暂行办法》第十二条、《 确认单记载的内容与实际不符，特别是用人单位要员工对几个月甚至几年的工资发放、保险缴纳等情况确认时，员工一定要认真审核，谨慎签字，并且要及时提出异议 ...
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《调查笔录》的真实性，以证明郑州三江华宇物流有限公司提交的考勤表系后来伪造的，公司员工未休节假日。7、经郑州市劳动和社会保障局审批，郑州三江华宇物流有限公司自 实施条例》第六条、《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时制的审批办法》第四条、《工资支付暂行规定》第十三条之规定，判决：一、郑州三江华宇物流 ...
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栋404房。 委托代理人袁莎，女，1976年5月20日出生，汉族，系该公司员工，住长沙市开福区西长街89号。 原告熊某某（以下简称原告）诉被告XX财产 2、原告2006年1月份至11月份及2008年8月—2009年5月份的工资发放表，证明原告工资情况；3、中国保监会湖南监管局湘保监发（2008）89号 ...
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陈兴，陈兴等人遂离去。《证明》内容为：'关于广州市岳和贸易有限公司与部份员工(邹晓梅、陈兴、王卫文、陈兴、游云霞)的签订劳动合同一事，因 1月只领取工资2025元。其中，《工资签收登记本》记载陈兴的薪资为2160元，另540元合同满后发放。二审期间，岳和公司提供了其在报纸上刊登遗失营业执照、国税税务 ...
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关于额外经济补偿金的问题，胡勤辉认为应根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条的规定，用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除 美津公司在2005年10月及11月才分别发放劳动者2005年6、7月份工资，虽然美津公司上诉称其没有解除与劳动者劳动关系。但胡勤辉在原审中亦表示 ...
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庆涛的行为违法，属于无效；佛山支公司向林庆涛支付违约金50000元、拖欠工资10500元、经济补偿金2625元、住院费及医药费等合3513元。佛山市劳动争议仲裁 。其收入只是佣金，没有基本保障，一旦出现纠纷，难以确定其是否系保险公司的员工。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定： ...
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关于额外经济补偿金的问题，胡腾仁认为应根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条的规定，用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除 美津公司在2005年10月及11月才分别发放劳动者2005年6、7月份工资，虽然美津公司上诉称其没有解除与劳动者劳动关系。但胡腾仁在原审中亦表示不 ...
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人的工作岗位为“128”线路的公交汽车司机。根据佛山市公交公司佛公交字(2002)10号《关于四分公司工资分配办法(试行)的通知》文件规定，双方约定被上诉人对上诉人的 、劳动福利费4元、加班出勤奖8元。其中安全生产奖、优质服务奖是固定发放的，加班出勤奖性质为全勤奖。对上诉人每月的工作情况，被上诉人均有 ...
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证明2003年4月开始，钻石公司委托银行代发何国强的工资。何国强辩称：2003年3月中旬建国陶瓷厂下发一份集体表格，对全体员工进行意向调查，何国强 26日建国陶瓷厂以不签订新劳动合同为由，通知何国强即时解除劳动关系，并拒绝发放经济补偿金违反了《劳动法》的相关规定。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，所 ...
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