10日成立，而唐平发生人身损害时间在之前的2002年8月6日。明城公司对该证据没有异议。中山市中级人民法院二审认为：(一)关于本案责任承担问题。根据本案案情 客观现实，法律设立了无因管理制度，其目的就是赋予管理人管理他人事务的合法性，亦即阻却管理行为的违法性。本案中，唐平并非明城公司员工，其对明城公司 ...
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公司相竞争的能力。具体来说，内资保险公司首先应加强员工思想道德教育，引导员工树立正确的诚信观念；其次，内资保险公司应以制度为保证，建立一套公平合理的诚信 。由于业务操作流程是提高工作效率和防范企业风险的有效手段，因此，企业在经营管理过程中都针对不同的业务设计了相适应的操作流程，但操作流程设计的好坏却 ...
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、实物、知识产权、土地使用权以外的其他财产出资的，其登记办法由国家工商行政管理总局会同国务院有关部门规定。股东不得以劳务、信用、自然人姓名、商誉、特许经营权 的弥补亏损，完全是注册资本亏损，而并不是真实的亏损。按照企业会计制度，公司可以将大部分实质上的资产或者经营损失，通过折旧、列入营业外支出等方式将 ...
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的规定，用人单位应保证公司员工安全卫生生产，并对此承担一定的法律责任。其中：第五十二条规定：用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生 于公司指定地点的车俩，实际上已脱离了公司员工的控制，已交付给公司进行管理；4、在此种情况下，公司保安负有看管员工私人财产的义务；5、维持生产现场 ...
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审批手续齐全的报告，由当事人送人力资源科、档案室、部门经理各一份。 3．开除公司员工有下列行为之一的，立即开除（1）对留用察看期间表现不好的，留用察看期满后 给予开除。（8）其它制度有明确规定的，或其它严重违法乱纪毋需留用查看的。对符合以上开除条件的职工，由直接领导（指直接分管的管理、辅助人员）一式两 ...
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：__________年______月______日为了提高员工的工作积极性，完善公司各方面管理制度，并达到有的放矢的目的，现对我公司员工进行此次不记名调查，希望大家从 D．如果该项培训对自己很重要，还可以承担更多。 11．你认为在公司工作有没有发展前途？ A．有 B．说不准 C．没有 12．除薪酬外 ...
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，树立良好企业形象，吸引更多德才兼备的人才加盟____集团，依据____集团《人力资源管理制度》，制定本办法。第二条 本办法适用于____集团总部。在《人力资源 ，经总裁批准后可简化流程或直接聘用。公司高管人员的聘用，由董事会按公司章 程负责实施。第二十六条 内部员工须取得其所在部门直接领导的同意之后 ...
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金额的研议事项。?（四）关于建议案件实施成果的检讨事项。?（五）其他有关建议制度的研究改进事项。?第八条人事部收受建议书后，认为完全者，应即于收件三日内 得延长至30天外，应于审委会召集人收件日起15天内完成审议工作。?第九条 本公司员工所提建议，具有下列情事之一者，应予奖励：?（一）对于公司组织研提 ...
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，并进行政治文件学习、安全生产和厂规厂纪教育等。 4．乙方有参加甲方民主管理、获得政治荣誉和物质奖励的权利。 5．乙方上岗后应按照甲方的生产和 （工作）需要，按照用工有关规定考核后，同意招、聘、雇_______为本公司员工。双方根据《中华人民共和国劳动法》及_______规定，同意签订本合同，并达成 ...
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工作； 3．4 绩，是指工作成果，是否有成效。 （说明：这些标准，各公司可以根据不同的职位要求，进一步细化为若干可以操作的标准条款。并且要求对相应的 主要是企业对人力资源系统进行综合评价的结果，同时也是企业对员工工作进行评价的一个因素。人员晋升管理制度是企业提升人员、选拔人才的规范、规程、政策，是保证 ...
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