关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。那么,什么是用人单位? 其范围有多大?关于用人单位的概念,有人认为,用人单位,又称用工单位 ,也包括依法设立的合资经营、合作经营企业和具有法人资格的独资、私营等公司、企业、事业单位。可见,能够成为单位犯罪主体的单位只能是国有单位、集体 ...
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湖南工程职业技术学院体育馆项目部做工。共工作83天，每天工资100元。双方没有签订书面劳动合同； 2009年1月4日下午4点50分左右，吴保华在该项目部 本人工资，十级伤残为６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...
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月的经济补偿金24928.62元及50%的赔偿金12464.31元之诉讼请求没有依据不予支持。由于被告已依劳动合同的约定支付了全额的加班费，原告要求被告支付从1998年3月 合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。 劳动部《对有关问题的补充 ...
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劳动关系、明确双方权利和义务的协议；订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、诚实信用的原则。用人单位有权了解与劳动者直接相关的基本情况，劳动者应当 而变动，且被告并未举证证明上海XX千家惠购物中心有限公司与原告解除或终止劳动合同时已经支付经济补偿金，故原告的工作年限应一并计算，被告应当支付原告解除 ...
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》相关解除或终止劳动合同条款规定情形的。 （2）符合下列情形之一的，乙方有权提前解除或终止合同，但需提前60日（？）通知甲方。 1 甲方在没有与乙方协商一致的前提下强行变更乙方的工作岗位及待遇的。 2 其他符合《劳动合同法》相关条款规定情形的。 （3）若双方协商达成一致，则可提前解除或终止 ...
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劳动者未加班的事实，因此应承担举证不能的责任，故薛翠英要求徐工轮胎公司支付终止劳动合同前二年的加班工资的请求于法有据，应予以支持。关于对终止劳动合同二 考勤表和工资单来查明这一事实，但单位拒不举证。第三，根据劳动合同法，单位没有签订劳动合同应当支付双倍工资，这一义务既可以通过仲裁和法院来解决，也可以 ...
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劳动者未加班的事实，因此应承担举证不能的责任，故厉春玲要求徐工轮胎公司支付终止劳动合同前二年的加班工资的请求于法有据，应予以支持。关于对终止劳动合同二 考勤表和工资单来查明这一事实，但单位拒不举证。第三，根据劳动合同法，单位没有签订劳动合同应当支付双倍工资，这一义务既可以通过仲裁和法院来解决，也可以 ...
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证明劳动者未加班的事实，因此应承担举证不能的责任，故孙亮要求徐工轮胎公司支付终止劳动合同前二年的加班工资的请求于法有据，应予以支持。关于对终止劳动合同二 考勤表和工资单来查明这一事实，但单位拒不举证。第三，根据劳动合同法，单位没有签订劳动合同应当支付双倍工资，这一义务既可以通过仲裁和法院来解决，也可以 ...
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