薪酬包括基本工资、绩效工资、周六上班报酬。被上诉人邓就亮对上述证据质证后认为：其在职期间没有看见过上述文件。被上诉人邓就亮答辩称：原审的判决是正确的，认定事实和 第一、原审判决在邓就亮没有就其请求提出反诉的情况下，判令金浪公司向邓就亮支付加班工资有无违反法定程序；第二、金浪公司是否已支付加班工资。关于 ...
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月2日在香港注册成立。李诚于2002年8月1日签《员工登记表》入职高迅公司，在高迅公司工程部工作，任经理职务，具体从事产品开发、设计、申请专利等 请求确认讼争的专利归其所有没有依据，不予支持。关于高迅公司与唐锋电器厂之间的争议，本院认为，根据我国专利法第十条的规定，专利申请权可以转让，专利申请权的转让 ...
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月2日在香港注册成立。李诚于2002年8月1日签《员工登记表》入职高迅公司，在高迅公司工程部工作，任经理职务，具体从事产品开发、设计、申请专利等 请求确认讼争的专利归其所有没有依据，不予支持。关于高迅公司与唐锋电器厂之间的争议，本院认为，根据我国专利法第十条的规定，专利申请权可以转让，专利申请权的转让 ...
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、著名商标、知名字号等经认定评估，可作为无形资产作价入股。民营投资类公司对外投资累计可以超出净资产的50％，企业信誉好、融资能力强的可再放宽，但最 收费。有关部门通过中介机构实行代理、咨询等收费的服务项目，企业有权自主选择是否需要该项服务、自主选择中介服务机构。免收市场物价调节基金、围垦造地专项资金。 ...
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双倍工资差额时应当以1000元为基数，而不是2622元。至于提成，属公司奖励员工的性质，不属工资的构成部分。三、一审认为二倍工资与违法解除劳动合同 新的证据提交。双方当事人对一审查明的事实均没有异议，本院予以确认。当事人争议的焦点是：1、上诉人环球国际大酒店是否与被上诉人韦雁冰签订有劳动合同？2、上诉 ...
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原为XZS教授级高级工程师，从事板坯连铸的专业设计工作。在职时与XZS签有《劳动合同书》，其中约定员工须保守单位商业秘密。2000年1月，XZS通过与凌 技术是XZS的商业秘密。故可以认定XZS的凌钢连铸机主设备设计技术为XZS的商业秘密。二、ZY公司取得凌钢连铸机主设备图纸是否合法。根据被告人裴某在 ...
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不仅是故意的，而且是有组织的。为了犯罪而建立的组织既可以是正式的，也可以是非正式的。公司犯罪的非正式组织性存在于商人们之间的合意。[8]美国犯罪学家斯 优待比较普遍。[11]二、白领犯罪的本质特征由于我国研究白领犯罪的时间较短，没有一个系统的体系，对白领犯罪特征的总结也是各有侧重，综合认为当前我国白领 ...
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不仅是故意的，而且是有组织的。为了犯罪而建立的组织既可以是正式的，也可以是非正式的。公司犯罪的非正式组织性存在于商人们之间的合意。[8]美国犯罪学家斯 优待比较普遍。[11]二、白领犯罪的本质特征由于我国研究白领犯罪的时间较短，没有一个系统的体系，对白领犯罪特征的总结也是各有侧重，综合认为当前我国白领 ...
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担任该公司副总经理，负责公司策划、销售业务，双方签有《劳动合同》及《保密协议》。双方在《劳动合同书》约定，被告在职期间和离职后，均应保守原告的 、建立保密制度及采取其他合理的保密措施。如果权利人对拥有的商业秘密没有采取保密措施，任何人随意可以得到，就有可能导致失去商业秘密的有效性，从而无法对泄密者追究 ...
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内容、合同形式、法定程序。 首先察看用人单位是否具有用工资格，现在有些单位自己没有用工资格，又不愿意向劳动服务公司购买劳务，于是就堂而皇之地用起工来 ，这些规定不仅体现在劳动者在职期间，也体现在劳动者与企业结束劳动法律关系以后而反映在劳动合同上。依据相应法律保守商业秘密条款通常可以通过约定提前通知期 ...
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