我是2009年9月1日跟公司签订了3年的劳动合同，公司也给我买了五险，可就在2010年3月1日，由于我自己的原因我要求公司退了保，公司 又不便开除员工，所以找了一些理由逼得我们自己不干了，所以我辞工了，但是辞工后听其他员工说经理居然说我是被开除的，请问我该怎么办。 还有就是我走后工资几天后算出来了，算 ...
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法院通知韩律师说有王某某公司的两名员工拿着两份与仓库物管签的合同到法院投诉，说被封的仓库是他们自己的，跟公司没有任何关系，而且光从合同上 最终通过韩律师的多方调查取证后得以证实，对方提供的57号文件是有误的！至此，劳动和社会保障局终于无以应对，法院最终判决撤消XX区社会保险局审核、重庆XX区劳动和社会 ...
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您好。我是今年4月份才跟公司签了1年的劳动合同。公司并将去年扣的1000押金在合同上改为了1000的服装押金。合同上是中途离职不退还押金的 。但因 公司提出离职。公司也找到了顶替我岗位的员工。我找了我们的老板好好沟通过，不知道他怎么跟店面经理交代的。到这个月发工资押金并没有打给我 。我一再问她们她们都 ...
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我谈，试用期3个月，试用合格后，就帮我补交前面3个月的五险，当时就签了劳动合同，可是由于人事的疏忽，试用期前三个月只帮我补交了养老和失业，漏缴了 的补偿金额，还签订了一份协议！我该怎样维权！ 其次在我怀孕6个多月时候，公司变动一线员工，统一加工资，由原来的1750元涨到2000元，驻店经理当是就把我的 ...
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钱（后悔当时没有把工资确认函复印了） 我想请教各位，我以下要求是不是合劳动法规？ 1、直到今天为止，未见公司行政部门对于“做六休一”所告之员工的通告， 200%的数额按加班工资走，而不是由公司开具的定额工资来计算 2、我在跟公司协商不成的情况，还是按照之前签的劳动合同（2012年3月到期），可以继续做 ...
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做销售工作已经十二年，和公司签订的无固定期限劳动合同。去年六月因身体原因进行手术治疗后在家休息，至9月1日已基本康复，上班后领导没有任何理由就让我在办公室 以后工作中必会受到各种刁难，我不得已签了字，并拿到公司给我的十二个月工资补偿。对于此事，我始终认为公司领导是在设计裁剪员工，我受到不公正的对待，心 ...
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的基本事实予以供认，辩称其只是华英公司长沙分公司聘用的临时工、没有签订正式劳动合同；没上交公司的具体款数记不清，没有起诉书指控的那么多。经审理查明： 件。（2） 证人张某证言：1998年至2008年2月我在河南省潢川华英公司长沙分公司的聘用员工，2006年天热时当出纳。32700元和76300元没有 ...
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执照注册写的是XX酒店管理有限公司，对外是用XX杂志社。并且有这个杂志社的公章，这个公司的公章有3个，就一个是工商执照上的。这算不算违法，要如何举报。 没有钱，拖欠工资。这个我这都可以找劳动仲裁，但是我想知道这个跟税务有没有关系。 最后，公司几个员工全部没有签合同，没有五险一金。但是，老板的老婆确实 ...
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机关，说按照我现在的行为就是索贿受贿！（说是按照合同后补条款，我们签了合同以后公司又让我们签了一份对员工几乎没有一丁点好处的类似于承诺书之类的东西，当时 逼着我自动离职，我走可以，但是我绝对不能背这个黑锅走，我也不想退这个钱，毕竟是劳动所得。我这个人平常心直口快，得罪了小人，所以不管怎样公司都会开除我 ...
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在公司上班到7月1号实习期结束，7月3号跟公司签了三年劳动合同，现在还在试用期，我看了合同合同上说试用期期间员工需提前3天告之用人单位解除劳动合同，是 旺季，而且我在的岗位正缺人，我提出辞职申请若公司不同意怎么办？若公司不同意，提交辞职申请3天后在公司没有同意的情况下自己离开，所正式辞职还是算自离，若 ...
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