老师，你好，公司提前解除劳动合同，愿意支付经济赔偿金的情况下，劳动者可以申请非法解除要求赔偿吗？ 谢谢...
//www.110.com/ask/question-1398584.html -了解详情
我在公司工作了5年半，2012年我只上了11个月的班，（其中10月份请事假，没工资但是公司有帮我交5险），现在公司因为搬迁要解除劳动合同，公司按2012年11个月的总工资除以12个月来算平均工资，这样合理吗？要具体怎么算，谢谢...
//www.110.com/ask/question-1385515.html -了解详情
专家，您好！我与我老婆原先在同一家公司工作，现由于我跳槽跳到原公司的竞争对手公司，现在原公司要与我老婆解除劳动合同，请问这合法吗？如果不合法，请问按国家法律规定应当如何进行赔偿？另外，原公司要安排我老婆转岗，但我老婆在原岗位上工作从未出现过失误的地方，请问公司这样合理吗？...
//www.110.com/ask/question-1232050.html -了解详情
我和公司签订的是无固定期合同，现在因为公司业务缩减，要和我解除劳动合同，请问公司应该如何赔偿，是否按在该公司工作的年限乘以2，即双倍赔偿：N*2个月的工资？...
//www.110.com/ask/question-1204665.html -了解详情
我公司有一职员，7月份结婚，但是在八月份要解除与其合同时，她说她怀孕了5个月（业务水平不好）若公司强制性解除合同 那么公司要作出多少的赔偿...
//www.110.com/ask/question-1184835.html -了解详情
哺乳期还有3.5个月结束，今天部门解散，我被迫解除劳动合同，如今工作年限是2.5年，公司提出按照2*2.5倍工资来赔偿，但是我希望是按照补工资到哺乳期结束再加上一个月通知金和2.5倍工作年限工资来赔偿，也就是2.5+3.5+1请问我的要求是否合理？这样有没有法律依据？我该如何捍卫我的权利？...
//www.110.com/ask/question-1182919.html -了解详情
对部门的管理考核办法，约定试用期和转正后的具体任务，并让新员工认可签字，试用期三个月不合格，公司可以单向的解除劳动合同么？ 另外转正后员工，公司有 员工终止合同，请问下转正后的员工，公司是否可以单向的向员工提出终止合作关系，这样公司需不需要对类似终止劳动关系的员工进行赔偿呢？ 谢谢那位老师帮忙解答下...
//www.110.com/ask/question-1152540.html -了解详情
卡、旷工为由于6月12日与我解除劳动合同。 但这段期间我多次到访公司，公司并没有说我旷工、更没有什么批评、教育、处分、罚款的通知。 我有一份这期间多次 公司不承认这证明书，说我是骗别人签字的，并在背后搞小动作，现在同事都说当初是没看清内容就签了的。 1.请问我可以要求赔偿吗？ 2.这份证明书还有用吗？...
//www.110.com/ask/question-1106427.html -了解详情
分公司分别签订新合同。这种行为违法吗？（我们公司有很多工龄都是五年 八年以上的，很多都不愿意签，但是人事一个个的找人谈话，不签的都解除劳动合同了） 我们大部分都已经签订了新合同，工龄也没有了，还有部分没签的，都走了 没有任何的赔偿 如果能引起你们的重视，可以打我的电话纤细 ...
//www.110.com/ask/question-941035.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·公司解除劳动合同的赔偿
- ·租赁土地合同文件
- ·不给员工加班费
- ·委托办理保证合同
- ·投资担保公司经营范围合同
- ·什么时候可以做
- ·公安机关立案程序
- ·签订房产买卖合同后
- ·申请劳动仲裁所需要的材料
- ·法院拍卖房子
相关搜索