公司试用期不签订劳动合同 -全站搜索

日资企业劳动合同

月_______日为试用期）。3．本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。二、工作内容第二条1．乙方同意根据甲方工作需要，在公司担任劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。第二十六条本合同一经签订，即具法律效力。任何一方违约，承担违约责任。第二十七条本合同未尽 ...

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陈美阳与佛山市南海尚高实业有限公司劳动合同纠纷案

认为，陈美阳与尚高公司签订的应聘登记表是双方当事人对各自权利义务真实意思的确认，具备了民事合同应具备的特征，应视为双方签订的劳动合同，而该应聘登记表是在双方在尚高公司2003年5月13日起至2003年7月31日是试用期，任行政经理，由于不能胜任工作，2003年8月1日起任行政助理。陈美阳作为行政管理 ...

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签订了一份期限不明确的合同

个月，试用期三个月没与我缴纳社会保险。试用期第二个月底我与公司签订的劳务合同是格式合同，上面劳动合同期限和试用期期限都是空白（没有填写任何时间），签好的我被公司无缘无故解雇了。根据此份合同，公司能否主张6个月的试用期？单位能否在我上班第5个月，单方解除劳动合同？理由是：试用期不合格。申请劳动仲裁，我 ...

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多份劳动合同

月）。在过了第一份合同试用期17天，本人被迫又签订了第二份劳动合同（年限三年.试用期三个月）同时还签订了份确认函（内容大慨公司技术员工级别应签三月.第一份合同是笔误.同时注明第一份合同已经遗失）。在签订第二份合同4天后被公司以试用期不合格炒掉. 请问公司合法吗？第二份合同有效吗？打管事有胜算吗？ ...

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试用期用人单位是否能随意解除劳动合同

我工作快2个月了,还在试用期,最近才签订的劳动合同。前几天用人单位以“夫妻不能在同一地点工作”的公司制度为由想把我调走,但是由于客观原因我不要劳动合同,但是公司说还没给我办入工,拒绝给劳动合同。请问他们这样做是否合法?现在他们不让我上班, 说是已经为我办好了手续,让我去领工资,本人还未同意。请问公司 ...

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用人单位解除劳动合同情形汇总

中，一些不诚信的企业利用这一法律规定，廉价使用试用期内的劳动者，试用届满，被告不符合录用条件，即被解除劳动合同，然后以同样的办法再录用，再解除，使用人单位廉价使用劳动者。如曹凌是刚刚毕业的大学生，与一家公司签订了劳动合同，在试用期中，公司以其不符合工作条件为由给予辞退。曹凌不服诉至法院。在法庭审理中 ...

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用人单位单方解除劳动合同制度研究

中，一些不诚信的企业利用这一法律规定，廉价使用试用期内的劳动者，试用届满，被告不符合录用条件，即被解除劳动合同，然后以同样的办法再录用，再解除，使用人单位廉价使用劳动者。如曹凌是刚刚毕业的大学生，与一家公司签订了劳动合同，在试用期中，公司以其不符合工作条件为由给予辞退。曹凌不服诉至法院。在法庭审理中 ...

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案析：未签劳动合同双倍工资的时效、计算及如何举证

某某自2010年3月1日进入XX公司，口头约定试用期为一个月，至2012年2月29日止，公司与其未签订书面劳动合同，王某某是否能够主张双倍工资，与劳动订立劳动合同，其主要目的在于明确用人单位与劳动者之间的权利义务，保障劳动者的合法权益。首先我们要排除一种情况：XX公司对王某某的用工应当不属于非全日制 ...

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劳动合同是否有漏洞

的岗位为项目助理，乙方的工作地点为：上海市二、合同种类：本合同为有固定期限劳动合同。三、合同期限： 1、自2012年1月29日至2015年1 乙方试用期期间请病假的，试用期相应往后延，乙方试用期期间离职的，应当提前7天书面通知甲方，转正后辞职须提前30天书面通知公司且完成工作交接，甲方无需支付任何 ...

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上海XX有限公司诉李XX劳动合同纠纷案

，被告认为该裁决与事实基本相符，故不同意原告的诉讼请求。被告李XX提交如下证据材料：1、原、被告签订的《试用合同书》、《劳动合同》及被告的劳动手册，证据2、3的真实性无异议，对被告提供的证据1，其中试用期合同书加盖的公司公章无异议，但该合同不符合签订合同的形式，不予认可，对其它证据无异议；对被告提供 ...

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