之间合理分配责任。 （二）细化了工伤认定中的工作原因、工作时间和工作场所、因工外出期间以及上下班途中等问题。一是关于工作原因、工作时间和工作场所 提起民事诉讼，所以我们这个司法解释重点是解决工伤认定的问题，劳动关系只是解决工伤认定的一个前提，这不是我们这个司法解释的重点。 法治天地频道记者:第一个是给 ...
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继续向龙登梅发放生活津贴至2007年10月8日重庆市第五中级人民法院作出的关于工伤认定的《行政判决书》时为止。根据《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》（渝府发[ 就医，故其请求宏荣公司支付交通费，不予支持。（九）、关于两次劳动能力鉴定费的问题。《工伤保险条例》第十七条规定“用人单位未在本条第一款规定的 ...
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。”被告辩称:“一、被告所作出具体行政行为符合事实。根据相关证据证实，原告发生工伤时间是在2002年8月31日9时20分左右，但是直到2003年4 见分晓。——劳动和社会保障部办公厅2001年12月3日，在给大连市劳动局关于工伤认定时效问题的答复，即劳社厅函(2001)261号，复函称:“《试行办法》 ...
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，而是属于在工作时间和工作场所内。三、关于孙立兴工作中不够谨慎的过失是否影响工伤认定的问题《工伤保险条例》第十六条规定了排除 2011〕1号刑事赔偿决定：按照2010年度全国职工日平均工资标准支付侵犯人身自由的赔偿金124254.09元(142.33元×873天)；口头赔礼道歉并依法在职能范围内为朱红 ...
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，而是属于在工作时间和工作场所内。三、关于孙立兴工作中不够谨慎的过失是否影响工伤认定的问题《工伤保险条例》第十六条规定了排除 2011〕1号刑事赔偿决定：按照2010年度全国职工日平均工资标准支付侵犯人身自由的赔偿金124254.09元(142.33元×873天)；口头赔礼道歉并依法在职能范围内为朱红 ...
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对申请时效明确规定“一、关于工伤认定的时效问题。目前劳动行政部门对受理劳动者工伤申诉没有时效规定。因此我国现行法律没有对工伤认定申请的时效作出限制性规定。鉴于 其办理医药费报销时得知何长明早在1991年被天津市职业病防治院确诊为矽肺病的事实。2005年10月12日，上诉人向被上诉人提出对何长明职业病及 ...
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中标律师事务所，本招标项目，是深圳市全市各级政府机关，第二次通过招标方式进行的大规模政府采购，继第一次本所作为中标律师事务所之后，本次招标，本所 基于业绩优良而成为全市１４家中标律师事务所之一，排名前列。 关于工伤认定的时效问题。目前劳动行政部门对受理劳动者工伤申诉没有时效规定。如劳动者与用人单位因 ...
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类临时工与国家机关存在劳动关系，应当考虑进去。第三，还需要明确的问题是：雇主是否应当为家庭保姆缴纳工伤保险费用？《工伤保险条例》修订时，应当考虑这一问题。 二 为工伤，极不利于保障劳动者合法权益，也不利于对用人单位的监管。 四、关于工伤认定的程序 建议《工伤保险条例》第十七条第二款修改为：用人单位未按 ...
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途中发生的交通事故，其所受伤害不符合《工伤保险条例》关于工伤认定的条件。2011年12月26日，驻马店市人力资源和社会保障局依据河南省交通高级技工学校证明、校长 原告所举证据不足以否定被告认定的事实，也不能排除合理怀疑；所述理由不能成立，本院不予采信。依照《最高人民法院关于执行若干问题的解释》第五十六 ...
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。原审查明，第三人黄洋系原告四川广安智丰建设工程有限公司龙岩分公司承建的上杭南阳变电站至福建朝阳硅材料股份有限公司110KV输变线路施工基础工程分包人郑金平雇请 除一审答辩外，认为：1、关于工伤认定的依据是《工伤保险条例》19条的规定，从举证角度进行认定工伤；2关于劳动关系问题，司法解释只是最高院指导 ...
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