、第二十八条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第一款(二)项、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第四条、第八条、第 要求补办的上诉请求，不属于人民法院劳动争议案件受理范围，本院不予审理，徐书堂可向有关部门申请解决。综上，原判认定事实清楚，处理恰当，应予维持。依照《中华 ...
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关于对秦利平违规违纪的处理决定》，解除了与秦利平的劳动合同。为此，原告于2010年10月10日向常宁市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。该委于2011 表用电、估抄错抄电量、随意缺勤旷工等行为，被上诉人根据《湖南省电力公司员工奖惩办法(2009)版》第六十六条第四款规定的“连续旷工超过7天或者连续12个 ...
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27日，原告向常德市鼎城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。原、被告双方仅就工资和效益工资补发事项达成协议，对请求撤销处分未作处理，仲裁委员会要求原告向 法规规定，应属于企业经营管理用工自主权的形式体现，企业根据自身情形制订相应奖惩办法，是一个企业依照相关法规行使企业自主经营权的行为，鼎城支行处分杨文化的 ...
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权限为特别授权。郭建秋与沅江市黄茅洲镇人民政府（以下简称黄茅洲镇政府）劳动争议纠纷一案，沅江市人民法院于二００七年十一月十五日作出（2007）沅民一 关于志成乡机构改革人员分流具体实施办法》，决定对临时工作人员分流采取推荐安排、离岗领取适当生活补助、一次性办结三种处理方式。被告镇政府在机构改革人员分流 ...
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一般代理。原告张××为与被告一拖（洛阳）收获机械有限公司（以下简称一拖洛阳公司）劳动争议纠纷一案，原告于2011年6月3日向本院起诉，同年6月10 由洛阳中收公司全部接收；不进入洛阳中收公司的职工，由一拖股份公司负责安置处理。2010年2月，一拖洛阳公司和第一拖拉机股份有限公司收获机械厂与洛阳中收公司 ...
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一般代理。原告徐××为与被告一拖（洛阳）收获机械有限公司（以下简称一拖洛阳公司）劳动争议纠纷一案，原告于2011年6月3日向本院起诉，同年6月10 由洛阳中收公司全部接收；不进入洛阳中收公司的职工，由一拖股份公司负责安置处理。2010年2月，一拖洛阳公司和第一拖拉机股份有限公司收获机械厂与洛阳中收公司 ...
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一般代理。原告唐××为与被告一拖（洛阳）收获机械有限公司（以下简称一拖洛阳公司）劳动争议纠纷一案，原告于2011年6月3日向本院起诉，同年6月10 由洛阳中收公司全部接收；不进入洛阳中收公司的职工，由一拖股份公司负责安置处理。2010年2月，一拖洛阳公司和第一拖拉机股份有限公司收获机械厂与洛阳中收公司 ...
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：一般代理。原告郭××为与被告一拖（洛阳）收获机械有限公司（以下简称一拖公司）劳动争议纠纷一案，原告于2011年6月3日向本院起诉，同年6月10日 由洛阳中收公司全部接收；不进入洛阳中收公司的职工，由一拖股份公司负责安置处理。2010年2月，一拖洛阳公司和第一拖拉机股份有限公司收获机械厂与洛阳中收公司 ...
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因双方于2006年11月8日达成了处理协议无效，双方的劳动关系一直存在，且2011年1月11日，株洲市劳动争议仲裁委员会也没有以超过仲裁申请时效驳回 规定享受工伤保险待遇的权利。 有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，由省、自治区、直辖市人民政府第三十条工伤职工因日常生活或者就业需要，经 ...
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1972年4月8日出生，汉族，住×××。上诉人某某公司因与被上诉人邹甲劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市雨花区人民法院（以下简称原审法院）（2011）雨 某某公司工作到受伤之日不满1个月，按照《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》的规定，邹甲的月工资标准应当按2009年度湖南省职工平均工资1923.5元 ...
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