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内容;(四)该劳动争议是否属于本仲裁委员会管辖;(五)申请书及有关材料是否齐备并符合要求;(六)申诉时间是否符合申请仲裁时效规定。 立案阶段审查 日。 (三)张贴布告及公告送达。 企业经营者逃匿、下落不明,按上述方式送达有困难,送达人在企业登记住所地或主要经营场所门口张贴布告(附件5-5),同时 ...
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争议发生之日,刘荒芳提请劳动争议仲裁时效亦应从此时开始计算。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议申请仲裁时效期间为一年,但该法从 一0年三月二十三日书记员肖琳芳校对责任人:杨丹慧 打印责任人:肖琳芳本案适用法律条文 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第二审人民法院对上诉案件, ...
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刘正江没有权利享受社会保险待遇。双方发生劳动争议时间是1993年9月,刘正江于2003年申请劳动仲裁,超过了申请仲裁时效。本院再审查明,刘正江于 字第1078号民事判决。二、确认刘正江与三门峡市湖滨区环境卫生管理处形成事实劳动关系。三、三门峡市湖滨区环境卫生管理处在本判决生效后30日内为刘正江办理 ...
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工伤保险条例,综上,不同意原告曾强明诉讼请求。 一审法院认为,劳动争议申请仲裁时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之 不成立,应予驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第一项规定,判决如下: 驳回上诉,维持原判。 二审案件受理费10元,由曾强明负担。 ...
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劳动关系后,即于2005年6月7日向望城县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,并未超过关于申请仲裁时效规定。康普公司也未就具体是何时与殷 《中华人民共和国劳动法》中“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费”是原则性规定,《社会保险费征缴暂行条例》于1999年1月正式颁布施行后,我国 ...
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劳动争议仲裁申请应予受理:(一)仲裁申请人是与劳动争议有直接利害关系当事人(单位或者个人);(二)有明确对方当事人和具体仲裁请求、事实、理由;(三)符合《劳动法》第82条规定申请仲裁时效;(四)属于仲裁委员会受理范围和管辖范围。当事人 ...
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丧葬抚恤等社会保险待遇。“福利”是指用人单位用于补助职工及其家属和举办集体福利事业费用。包括集体福利费、职工上下班交通补助费、探亲路费、取暖补贴、生活困难补助费 》第十一条中“规定期限”,就是指第二十三条规定当事人申请仲裁时效。九、省、自治区、直辖市是否可以设立劳动争议仲裁委员会?答:省、 ...
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由被告承担。被告平顶山市安平劳务有限公司辩称,我方对原告起诉不予认可。因原告申请仲裁时效已超过,诉讼时效也已超过,依仲裁前置程序,原告诉请不应支持,且原告在 》第二条、第十七条、第三十五条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释(一)》第三条、《河南省工伤保险条例》 第二十七条及 ...
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中铁十局集团第二工程有限公司职工。委托代理人:郭东亚,河南华豫律师事务所律师。申请再审人(一审被告、二审被上诉人、原再审被申请人):中铁十局集团第二工程有限公司 张云飞于2006年8月22日申请仲裁明显超过了申请仲裁时效。依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释》第三条之规定,其 ...
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年9月16日将原告除名,原告于2007年4月向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,超过申请仲裁时效,而原告也没有提供证据证明其中存在不可抗力或者其他正当理由 清楚,符合程序,上诉人收到并明知除名事实,上诉人没有再向郑州市造纸厂提供劳动,也未从郑州市造纸厂领取工资、奖金、福利救济等。1995年造纸厂因环保问题 ...
//www.110.com/panli/panli_36415874.html -了解详情
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