元÷21.75天×5天×300%）。4、柳州恒安劳务有限公司支付何勇终止劳动关系经济补偿金2593.02元 (1728.68元×1.5个月)。5、广西方盛实业 是否对上诉人承担连带赔偿责任。本院认为，关于焦点1、未签订劳动合同双倍工资，柳州市仲裁委员会已经作出裁决，由柳州恒安劳务有限公司支付上诉人何 ...
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未签书面劳动合同双倍工资等费用，金山区劳动争议仲裁委员会于2009年12月17日做出裁决。原告不服裁决部分内容，提起诉讼。理由如下：1、双方签订了书面 不支持被告要求原告支付2009年4月27日至2009年8月28日未签书面劳动合同双倍工资9732.03元。被告辩称，被告于2009年3月27日进入原告 ...
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日，被告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求原告：1、支付2008年7月至2009年12月期间未签订劳动合同双倍工资445,500元；2、 元；5、支付50%额外补偿金190,887.50元。2010年6月11日，该仲裁委员会出具松劳仲（2010）办字第1787号裁决书，裁决：1、原告支付 ...
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之争议于2009年5月20日向仲裁部门申请仲裁，要求被告按照5500元标准支付2008年5月至签订合同之日的双倍工资差额，并要求确认原、被告自2008 于判决生效之日起十日内支付原告2008年5月至2009年4月期间未签订劳动合同双倍工资差额39086元。审理中，原告提出被告自2008年10月起从“月 ...
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25%的经济补偿金9207.52元；5、经济补偿金4020.25元；6、未签订劳动合同双倍工资的差额14972.54元；7、2007年、2008年春节期间法定假日 均应依法予以维护。本案争议焦点问题：1、劳动争议仲裁时效问题；2、未签订劳动合同期间支付双倍工资问题；3、休息日、法定节假日及工作日加班 ...
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至2008年12月30日未签订劳动合同双倍工资14,800元；4、杜斯曼公司支付交通费1,300元。上海市青浦区劳动争议仲裁委员会于2010年1月25 、魏某要求杜斯曼楼宇服务(上海)有限公司支付2009年度5天的带薪年休假工资400元的诉讼请求不予支持；二、魏某要求杜斯曼楼宇服务(上海)有限公司支付 ...
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表示先将岗位搁置，再与被告续签，但是仍遭到被告拒绝，其理由为薪资未得到认同。证人再次请示领导，领导要求证人给被告一份续签通知，被告仍然 2009年4月1日至2009年12月31日未签订劳动合同双倍工资135000元。上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会裁决如下：上海**投资发展有限公司支付潘**2009年 ...
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。2.根据劳动法规定，乙方在甲方工作共计17个月，甲方多发其二个月的岗位工资1125*2＝2250元。3.乙方自2009年10月21日请病假，至2009年 日未签订劳动合同双倍工资差额6458元；3、撤销2009年11月21日签订的《关于何某某事宜的协议》并继续履行劳动合同。上海市金山区劳动争议仲裁 ...
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。2009年1月13日，金某某向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求联合仪器公司支付未签订劳动合同的双倍工资等。2009年12月16日，该会作出嘉 要求上诉人支付2008年10月17日至2008年12月26日期间的未签订劳动合同双倍工资，可予支持。被上诉人在上诉人处工作期间，周六加班，上诉人称 ...
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，作出了合同无效的错误推定和要求原告支付被告双倍工资的错误裁决。原告不服郑劳仲裁字（2009）第017号仲裁裁决书，特向贵院起诉，请求依法判令：1、 合同，从订立之日起就不具备法律的约束力，因此，申请人要求被申请人支付未签订劳动合同双倍工资的请求，仲裁庭予以支持。原告目的很简单：担心员工拿到劳动合同， ...
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