造成的,其不应支付解除劳动合同的经济补偿金及未签订书面劳动合同的工资赔偿,但其并未提供足够的证据支持其主张,柴省卫对此又不予认可。故金水湾 柴省卫补缴各项社会保险费,具体金额应由社会保险经办机构根据相关规定确定。柴省卫再提出上诉认为金水湾大酒店应以其实际工资数额为基数补缴基本养老保险金差额和医疗保险金 ...
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劳动合同终止,但用人单位不得追索劳动者服务期的赔偿责任,即用人单位不能要求员工支付违约金或赔偿招用的费用等等。二是合同期满后,用人单位继续提供工作岗位, 。在学徒期内,用人单位应当按照劳动合同的约定为学徒工安排工作岗位,并支付劳动报酬及缴纳社会保险金。 二、劳动关系中的四金:违约金、损害赔偿金、经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-178004.html -
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作了扩大解释,将用人单位和劳动者在履行劳动合同过程中,因劳动权利和劳动义务发生的所有纠纷,全部纳入人民法院受理的案件范围之内,同时也将《企业 是行政法规赋予劳动行政部门、税务部门的行政职责,保险金的发放则属于社会保险经办机构受委托行使行政职能的法定义务,劳动者认为用人单位没有依法缴纳社会保险费的,可以 ...
//www.110.com/ziliao/article-176110.html -
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用人单位必须承担支付劳动者退休养老保险金的法律义务,陈某以被告未按规定为其办理社会养老保险致使其不能享受退休养老待遇的理由,要求被告按社保标准支付 的计算是否适用过错相抵等规定?劳动者违反劳动合同义务的情况下是否可以减轻用人单位的赔偿责任?用人单位是否能够以劳动者没有履行劳动义务而拒绝履行该义务?等。 ...
//www.110.com/ziliao/article-172365.html -
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单位应承担部分及赔偿因洛阳美的制冷产品公司未交失业保险金造成李珍无法享受失业保险待遇的损失4356元的请求。被告李珍辩称:一、关于劳动合同期满后, 的制冷产品公司为李珍补交自2006年11月至2008年1月社会保险金企业应承担部分,失业保险待遇损失4356元,共计8086元。2009年4月27日洛阳市 ...
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剩余部分人民币8000元;4、好管家物业公司于裁决生效后10日内支付李长岭解除劳动合同经济补偿金人民币2500元(应扣除已支付500元);5、驳回李长岭的其他 不能成立,好管家物业公司承认与我的劳动关系,应依法为我缴纳社会保险金,请求依法驳回上诉。本院查明事实与原审查明的事实一致。本院认为,李长岭自 ...
//www.110.com/panli/panli_302100.html -
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荥阳支行应予支付。根据相关法律规定,用人单位无故不缴纳养老保险、失业保险金和医疗保险金的,应由相关行政部门责令其限期缴纳,故董培红要求用人单位补缴养老 法院部分事实认定不清,适用法律错误,参照国务院《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条、《郑州市劳动合同管理规定》第九条,依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...
//www.110.com/panli/panli_282709.html -
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应有工资为基数,足额缴纳养老统筹金、住房公积金、医疗保险金等各项社会保险,并支付医疗保险金差欠额25%的赔偿费用,至原告达到法院退休年龄时办理正式退休手续, 1、恢复在职在岗关系,签订无固定期限劳动合同;2、补发工资的同时补发社会保险金;3、支付少发工资额25%的经济补偿金及少发工资额加经济补偿总和五 ...
//www.110.com/panli/panli_277629.html -
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应有工资为基数,足额缴纳养老统筹金、住房公积金、医疗保险金等各项社会保险,并支付医疗保险金差欠额25%的赔偿费用,至原告达到法院退休年龄时办理正式退休手续, 1、恢复在职在岗关系,签订无固定期限劳动合同;2、补发工资的同时补发社会保险金;3、支付少发工资额25%的经济补偿金及少发工资额加经济补偿总和五 ...
//www.110.com/panli/panli_277627.html -
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应有工资为基数,足额缴纳养老统筹金、住房公积金、医疗保险金等各项社会保险,并支付医疗保险金差欠额25%的赔偿费用,至原告达到法院退休年龄时办理正式退休手续, 1、恢复在职在岗关系,签订无固定期限劳动合同;2、补发工资的同时补发社会保险金;3、支付少发工资额25%的经济补偿金及少发工资额加经济补偿总和五 ...
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