劳动合同试用期离职问题 -全站搜索

厨房承包合同

出勤工资，日后根据营业情况需增减人员，再考虑增减工资总额。甲乙双方再试用期过后根据经营情况定出合理的营业指标，再经营指标完成的情况下，乙方享受的商业机密。10．乙方需交纳制服及工作保证金人民币__________元整，合同期满，乙方办理完毕离职手续后，此保证金随工资一同退还。11．若双方中止本协议时 ...

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关于劳动纠纷

进公司时签订了一份试用期为两个月的合同。后面在没有签合同。工作过半年后，因为公司配车的使用问题，和公司主管经营的副总闹的不好，就离职了。离职后公司一直补偿。后仲裁判定结果是车补不属于仲裁范围，双倍补偿应为签过两个月的试用期合同而不予支持。因为知道公司现在根本就不想给车补等，所以我对此判决不满意， ...

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劳动纠纷

我在某快递公司任职客服做了两个月还在试用期还没有转正已经签订合同 8月13 14号我休息公司在13号就招了人来替我的位置事先公司没有自己离职了就不存在失业保险我在不知情的情况下就离职了那么像我这样这么多复杂的问题该采取什么样措施呢？问题补充：今天接到电话后我说我23号就没有做 ...

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劳动纠纷

我在某快递公司任职客服做了两个月还在试用期还没有转正已经签订合同 8月13 14号我休息公司在13号就招了人来替我的位置事先公司没有自己离职了就不存在失业保险我在不知情的情况下就离职了那么像我这样这么多复杂的问题该采取什么样措施呢？问题补充：今天接到电话后我说我23号就没有做 ...

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试用期辞职的几个问题

请问一下，我和用人单位签的合同有培训学习和劳动期限，从今年7月1日开始到12月31日是学习期，劳动期是从2015年1月1日到2019年12月31日，我想问的是1、这个半年的学习期算试用期吗？2、我在这第二个月辞职需要赔付违约金吗？3、公司不开具离职证明是不是违法？4、公司算违约金的算法没有发票等 ...

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劳动纠纷

工作，单位不同意，因此我没有任何离职手续。于是单位拖欠我2月份半个月工资不发。我在查询一下资料后发现单位与我签署的单独试用期合同是不符合法律规定的，而且合同一下我在合同到期半个月且没有续约的情况下，口头提出离职单位不同意我走人是否有问题？我现在不想和单位协商的情况下，我该走什么渠道，可以申请哪些权益 ...

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只有事实劳动关系，被迫解除劳动关系通知书需提前多长时间寄出

我于2011年2月到武汉一家公司上班，当时跟我签了3个月的试用期合同，5月该合同期满后，一直到2012的3月底一直未与我签订正式合同，期间我多次向公司提出签订合同的问题，都被公司推脱了，现在想尽快离职，能否给公司寄出一份被迫解除劳动关系通知书后，确认其后收到后可以直接不去上班了吗 ...

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关于申请劳动仲裁的问题

月上了14天班，还包加班才400元不到，在7月4日提出离职，没签合同，并按公司规定（试用期提前3天）做到7月7日，写好了离职单，也交了也已经申请劳动仲裁了，请问这种情况，工资是计件还是计时？现在申请了劳动仲裁，应该做哪些准备？谢谢！还一个问题是：如果我们败诉，是不是要出公司那边的律师费？问题比较多， ...

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试用期辞职

请问一下，我和用人单位签的合同有培训学习和劳动期限，从今年7月1日开始到12月31日是学习期，劳动期是从2015年1月1日到2019年12月31日，我想问的是1、这个半年的学习期算试用期吗？2、我在这第二个月辞职需要赔付违约金吗？3、公司不开具离职证明是不是违法？4、公司算违约金的算法没有发票等 ...

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帮我算一下如果劳动仲裁应该索要多少钱

月的合同，外派到山东。公司所有人都是签的试用期6个月合同，没有社保！合同里面底薪所有人写的1500. 我实际上是底薪2000加佣金的。现在是2014年4 几百了，不知道是否都违反劳动法。如果仲裁可以索赔多少？谢谢公司还有很重要的问题是，单休，无补贴，法定假日部放假，无补贴，有时候单休那天也要 ...

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