[2002]64号)收悉。依据国家《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》(国家经贸委第十三号令)和劳动部《企业职工劳动安全卫生教育管理规定》(劳部发[1995]405号) 考核部门只收取考务费。实际考核所需设备、材料、场地等条件均由培训单位负责提供解决，考核部门不再另收费用。 四、企业支付的职业安全 ...
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各区县人民政府，市府各委办局，市各直属单位，各有关单位：为贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，立足防范，依法行政；关口前移，强化监管；深化 作业人员培训持证率达到100%。 四、建设工程项目劳动安全卫生预评价和“三同时”考核指标。建设工程项目劳动安全卫生预评价和“三同时”审查率均达到100%。 五、 ...
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各类事故死亡人数比2003年下降3%，万人死亡率低于1。其中，企业职工生产安全事故千人死亡率低于0.06，千人重伤率低于0.114；道路交通事故万车 人员培训持证率达到100%。五、建设工程项目劳动安全卫生预评价和“三同时”考核指标。建设工程项目劳动安全卫生预评价和“三同时”审查率均达到100%。六、 ...
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、民政厅、财政厅、人事厅、国税局、地税局、工商局、残联《关于进一步做好我省残疾人劳动就业工作的意见》已经省政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。２０００ 的基本权利，残疾人与健全人一样，享有法律赋予的平等就业和选择职业、取得劳动报酬或收入、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险等权利。 ...
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用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度 劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与 ...
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标准劳动关系，是指劳动力所有者（劳动者）与劳动力使用者（用人单位）之间，为实现劳动过程而发生的一方有偿提供劳动力由另一方用于同其生产资料相结合的社会关系[1]。 保护问题。由于劳动者工作地点、工作环境与标准劳动关系下的用人单位提供的工作环境差异很大，原有的劳动安全卫生制度和标准的执行也有质的不同，一旦 ...
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劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查， 在合同期间应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、 ...
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第三条乙方每周工作______日，分别为周______；每日工作______小时。四、劳动报酬：第四条甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时______元 条甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品：＿＿＿＿＿＿ ...
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工资专项集体合同，保证按时足额发放职工（包括农民工）工资。企业和职工依法解除劳动关系，按政策规定给予经济补偿。6.按时足额缴纳各项社会保险费用。企业能够按时 、工伤等社会保险费用，无拖欠现象。7.重视安全生产工作，关心职工的安全和健康。严格执行国家劳动安全卫生法律法规，切实改善职工的生产生活条件，建立 ...
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劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查 合 同 变更 书 经甲乙双方平等自愿、协商同意，对 年 月 日签订的劳动合同书作如下变更： 甲方（盖章） 乙方（签字或盖章） 法定代表人 （委托代理人 ...
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