，具有法人资格和承担纳税人义务的全民所有制建筑施工企业，经过铁道部批准，可试行工资含量包干。 第4条按照分级管理的原则，铁路局、工程局、通信信号公司、工程 。实际价格高于预算价格部分要从产值中剔除。 第8条计算工资含量的人员范围按现行劳动工资统计报表中列入建筑业（不包括筹建机构及生产准备人员，以及勘察 ...
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合理关系。 二、对企业工效挂钩方案的审核，要严格按照《关于进一步做好企业工资总额同经济效益挂钩工作的通知》(劳社部发[2003]31号)的规定执行。不得在 于2004年11月20日前将所属企业工效挂钩方案报劳动保障部、财政部审批。上报的材料中需附上年劳动工资统计年报、经中介机构审计确认的会计报表或财政 ...
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机构和人员编制规定的通知》(国办发[2003]28号)，劳动保障部劳动工资司与国资委企业分配局就国资委监管企业工资分配管理工作职能移交问题进行了研究并达成一致 并达成一致意见。现就双方议定的事项纪要如下：一、主要职责划分劳动保障部作为国务院主管劳动和社会保障行政事务的部门，依法履行政府对全社会各类企业 ...
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经济贸易委员会二○○一年十二月十七日废止的文件目录劳动工资部分序号文件名称文件编号１省劳动人事厅《关于贯彻国务院改革劳动制度四个规定中一些政策问题的处理意见 》豫劳薪［１９９１］１１号１２河南省劳动厅《关于建立〈全民所有制企业职工标准工资卡〉的试行意见》豫劳薪［１９９０］８号１３河南省劳动厅《关于外商 ...
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责任。省厅成立以马占元厅长为组长，有关副厅长为副组长，由劳动保障监察、劳动工资、职业培训、养老保险、失业保险、医疗保险、职业中介等相关业务 切实提高执法人员的法制意识，自觉遵守监察纪律和行为规范，努力做到有法必依，执法必严。劳动保障行政部门在整改阶段要以建立执法责任制和监察队伍建设为重点。以《条例》和 ...
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元，比上年增长14%。扣除物价因素，实际工资水平增长14.6%。（三）全省劳动就业状况年末全省从业人员3643.71万人，比上年增长1.2%，其中城镇从业 实际情况制定具体实施方案，并报省劳动保障厅备案。五、各级劳动保障行政部门和企业主管部门应以企业上年度劳动工资统计年报为主要依据，根据企业经济效益 ...
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四条外商投资企业可以根据生产经营需要，自行确定机构设置、人员编制、劳动工资计划，报开发区劳动人事管理部门备案。第五条外商投资企业可以自行招聘职工，也可以 决定的，可向人民法院提起诉讼。第二十一条外商在开发区投资兴办事业单位的劳动管理，参照本办法的规定执行。港澳、台湾同胞和华侨在开发区投资兴办企业、事业 ...
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）条第二条本办法适用于我省县、市辖区以上集体所有制企业、事业单位，以及县以上劳动服务公司所属集体所有制单位和供销合作社系统的机关及其所属企业、事业单位(以下简称各单位) ，扣除不合理因素，加上应增部分后，填入《劳动工资基金管理册》，送开户银行预提。待年度工资总额计划批准下达后，在计划内统一核算。第十一 ...
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民主管理、获得政治荣誉和物质奖励等权利。四、全民所有制单位招用劳动合同制工人，必须在国家劳动工资计划指标内按省上下达的招工计划，在地、州、市 劳动合同制工人转移到集体所有制单位工作的，不保留全民所有制合同制工人的身份。十、劳动合同制工人经企业同意自费考入中专以上学校学习的，本人和企业双方均可提出解除 ...
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由合资企业管理。在合资企业合同期满后，在职职工仍回原企业，由当地劳动部门增加劳动工资计划。实行工效挂钩的企业，重新核定挂钩基数。第七条任何单位和 ，不得侵犯合资企业用工自主权，违反者由当地劳动部门处理。第八条合资企业新招收的劳动合同制工人，合同期满三年后允许流动。经企业同意，当地劳动部门批准，可进入 ...
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