企业的国有产权持有人或上级单位挑选战略投资者并与投资者进行协商谈判，协助起草《投资协议》或《投资备忘录》。9、依据《全民所有制工业企业法》、《公司法》、 一般局限于法律事务。服务内容一般包括：与其它中介机构协作共同进行尽职调查；就改制中所涉法律事务出具法律意见或提供咨询意见；制作劳动关系变更、产权转让 ...
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创业技能培训，建设一批创业培训示范基地，提升创业者创业能力；加强创业后续跟踪服务，提高失业人员的创业成功率和就业带动率。 4.开展失业调控，防范和化解 工伤保险浮动费率，完善规范有序的工伤认定和劳动能力鉴定制度。 建立工伤保险社会化管理服务体系。将工伤保险网络终端延伸到协议医疗机构，探索工伤保险基金与 ...
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顺利进行，保障劳动者的合法权益，妥善处理好国有企业(以下简称企业)下岗分流职工的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规、规章规定，特制定本办法 输出形式分流的职工，应当依据法律、法规的规定及劳务协议与其变更原劳动合同的相关内容。由再就业服务中心组织劳务输出的下岗职工，按签订的保障基本 ...
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开办的各类特殊技术培训，掌握专项技能。结业后即与再就业服务中心解除“协议”，与企业解除劳动关系，进入劳动力市场竞争就业，按规定恋爱失业保险待遇。企业 、退职人员再就业情况进行全面清理整顿。凡未经被聘用人员原单位同意和当地劳动行政部门批准、以及未办理聘用手续并参加社会保险统筹享受养老金待遇的，一经查出， ...
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简称“各级再就业办”)指导。各企业主管部门(控股集团公司，以下简称“行业”)都要建立再就业服务中心；凡职工人数100人及以上且下岗职工占本企业职工人数10％及以上 协议确定的期限期满后仍未就业的，除协议另有约定外，服务中心(站)应与其终止协议关系，企业与其解除劳动关系，符合条件的，可按规定享受失业救济 ...
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简称“各级再就业办”)指导。各企业主管部门(控股集团公司，以下简称“行业”)都要建立再就业服务中心；凡职工人数100人及以上且下岗职工占本企业职工人数10％及以上 协议确定的期限期满后仍未就业的，除协议另有约定外，服务中心(站)应与其终止协议关系，企业与其解除劳动关系，符合条件的，可按规定享受失业救济 ...
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的再就业扶持政策：1、国有企业下岗职工：包括仍在再就业服务中心，或协议期满已出中心、但未解除劳动关系以及按规定程序下岗未进再就业 服务型企业(包括商贸、餐饮、服务业企业，国家限制的行业除外)，持以下材料向当地劳动保障行政部门申请享受社会保险补贴：1.营业执照副本；2.税务登记证副本；3.下岗失业人员《 ...
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名册》上签署意见。2．用人单位与劳动者续订、变更劳动合同(临时协议)，应自续订、变更劳动合同(临时协议)之日起30日内，携带协商续订或变更后的劳动 政策管理1．纳入信息系统管理的享受再就业优惠政策的用人单位主要包括：劳动就业服务企业(以下简称劳服企业)、再就业基地、服务型企业(包括新办或现有服务型企业 ...
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完的失业保险金。3、报告就业情况。在《协议》期限内，灵活就业人员应每月向户籍所在社区劳动保障服务室如实报告灵活就业的工作内容、工作地点、 扣费清单的原件及复印件、《杭州市“4050”人员灵活就业情况表》向户籍所在街道(乡镇)劳动保障管理站申请社保补贴，并填写《杭州市促进就业专项资金申请表》。街道在受理 ...
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、职业指导、职业技能培训、政策咨询、就业优惠政策办理、就业托底安置以及其它劳动和社会保障事务代理等各项援助措施，帮助“4050”就业困难人员尽快实现再就业。二 服务热线电话：，解答乙方遇到的就业和社会保障问题，提供政策咨询服务。在协议期限内，甲方指定就业助理员：，按照本条第三款约定，免费优先为乙方提供 ...
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