企业平等协商和签订、履行集体合同的行为，建立稳定协调的劳动关系，维护职工和企业合法权益，促进企业发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》等 ，并在协商会议前7至15日交付对方；(三)提出要约：双方商定协商的时间、地点、主持人、程序等；(四)召开会议：双方经协商会议审定议案，双方首席 ...
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第一章总则第一条为规范签订、履行集体合同的行为，依法维护劳动者和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》等有关法律、 不可抗力等原因致使集体合同无法履行或者部分无法履行的；(三)集体合同约定的变更或者解除条件出现的；(四)法律、法规、规章规定的其他情形。第五章集体合同 ...
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公司变更经营范围、分立、合并、注册资本增加、转让或者其他重要事项的变更，须经公司股东决议通过后，报原审批机构批准，并在规定期限内向工商行政管理、税务 十八条公司录用职工，企业和职工双方应当遵守《中华人民共和国劳动法》以及中国的其他有关法律、法规和深圳市有关规定，并依法订立劳动合同。合同中应当订明劳动（ ...
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同意书负责同志一栏签字，原、被告间虽未签订书面劳动合同，但不影响原、被告事实劳动关系的存在。依据《中华人民共和国劳动法》第二条、《中华人民共和国劳动和社会 ，二审查明事实与原审认定事实相一致。本院认为，原审根据证人田美丽、证人田权飞的证言及事故发生地点，田心付在宏运安装部工作系上诉人业务的组成部分，并 ...
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年12月31日止。该合同第二条规定，原告安排被告在周宁龙溪水电公司工作，地点在周宁城关，岗位为副经理，从事公司管理工作，职责是管理周宁龙溪水电公司的 四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第五条，《中华人民共和国劳动法》第十六条、第十七条，《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第二十六 ...
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蒋崇云（生于1943年11月）被聘请到永州市冷水滩区对外贸易公司传达室作门卫（地点永州市冷水滩区零陵中路960号），每月工资400元。2008年3月4日 ）、原告周少凤丈夫蒋崇云与被告永州市冷水滩区对外贸易有限责任公司存在劳动法上的劳动关系；二）、限被告永州市冷水滩区对外贸易有限责任公司在本判决生效后 ...
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，不具有合法经营资格；二是李泽洄与天织厂未签订书面的加工承揽合同；三是加工设备和加工地点均在天织厂。本案中，天织厂系经工商登记的 进行废料造粒劳动过程中受伤，其与天织厂形成了事实上的劳动关系。根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》之规定，个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系 ...
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就建立了。从另一方面讲，由于有《劳动法》的保护，即使你不签劳动聘用合同，你的员工照样可以通过劳动法维护自己的权益。相反，作为企业，由于没有合同 、合同条款必须对等性。合同是当事人之间设立、变更、终止权利义务的协议，合同法明确规定当事人应当遵循公平原则确定各方的权利义务，一方享受权利，必须承担义务，合同 ...
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条 公司变更经营范围、分立、合并、注册资本增加、转让或者其他重要事项的变更，须经公司股东决议通过后，报原审批机构批准，并在规定期限内向工商行政管理、 十八条 公司录用职工，企业和职工双方应当遵守《中华人民共和国劳动法》以及中国的其他有关法律、法规和深圳市有关规定,并依法定立劳动合同。合同中应当订明劳动 ...
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情况下，才能采取司法诉讼措施。第二十八条本法没有专门规定的范围，在特区内处理劳动关系时执行劳动法的规定。劳动法中关于工人权利的条款是签定个人或集体劳动合同 之规定。第五十二条如果争议各方一致请求，或争议各方或其中一方驻地、办公地点、管理中心或分支机构设在经济特区内，中心负责调解争议。在所有情况下，无论 ...
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