申请书》，这可以通过《离职申请书》上并未有总经理签名认可予以证明。同时，亦可通过上诉人在接受劳动部门指正后，立即贴公告要求提出停薪留职申请的职工(包括被上诉人)继续 公司在上诉期间未提交新的证据。上诉后，经审查，上诉人富山公司对原审确认双方已通过《离职申请书》达成解除双方劳动关系的事实有异议，其余事实 ...
//www.110.com/panli/panli_59189.html -了解详情
申请书》，这可以通过《离职申请书》上并未有总经理签名认可予以证明。同时，亦可通过上诉人在接受劳动部门指正后，立即贴公告要求提出停薪留职申请的职工(包括被上诉人)继续 公司在上诉期间未提交新的证据。上诉后，经审查，上诉人富山公司对原审确认双方已通过《离职申请书》达成解除双方劳动关系的事实有异议，其余事实 ...
//www.110.com/panli/panli_59184.html -了解详情
直至2004年3月3日。该日，林庆涛向佛山市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，请求认定佛山支公司辞退林庆涛的行为违法，属于无效；佛山支公司向林庆涛支付 的“非本企业雇员”。本案中，林庆涛是执有保险从业资格证书的保险代理人，从佛山支公司提供的证据均可看出，林庆涛每月都依法交纳了“营业税”，其身份是独立 ...
//www.110.com/panli/panli_58832.html -了解详情
操领取的工资，但原审法院不予准许，认为郑建操在劳动仲裁时因恒业公司不提供证据而出现记忆错误时的仲裁请求是一种自认。所谓自认，是在诉讼阶段， 聘用合同书》的效力问题，综合双方当事人在本案中的陈述以及所提供的证据，可以确认潘志荣在合同上的签章已构成表见代理，合同对双方当事人已经发生法律效力。(一)订立合同 ...
//www.110.com/panli/panli_54213.html -了解详情
天数和加班时间的证据。从1995年6月至2003年3月，上诉人没有向被上诉人提出享受带薪年休假的申请，被上诉人也没有安排上诉人年休假。在劳动关系存续 争议纠纷发生之日是2003年5月21日上诉人作为劳动争议的申诉人向广州市番禺区劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁，请求给付加班费之日起算，在此之前，双方 ...
//www.110.com/panli/panli_51428.html -了解详情
居留权并与科龙公司解除劳动关系，科龙公司作为用人单位依法应支付一次性离职补偿费给谢军。关于本案争议的焦点：谢军的申请是否超过仲裁时效？谢军于2002 部门于2002年12月25日才审批予以同意，而且其后，对于离职补偿费，并无证据证实双方就该费用是否支付或者数额、标准等产生争议，因此谢军于2003年2 ...
//www.110.com/panli/panli_51147.html -了解详情
提出异议。依据《劳动法》第八十三条规定：“提出仲裁要求的一方应自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请”，故胡大庆应在知情情况下六十日之内 帐户，是万家乐公司应当且可以证明的。因万家乐公司未能举出充分的证据证明胡大庆已实际收取了上述报销费用，胡大庆的该项诉讼请求应予支持。原审判决因 ...
//www.110.com/panli/panli_42508.html -了解详情
合同的劳动争议。原告三龙公司应直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《中华 ，由当事人质证。未经质证的证据，不能作为认定案件事实的依据。本案中，原审法院只是在2004年5月开了一次庭，庭审中并未出示依被上诉人申请调查的相关 ...
//www.110.com/panli/panli_32819.html -了解详情
支持和配合法律援助工作。对法律援助机构决定提供法律援助的案件，劳动仲裁机构和审判机关应当减免或缓收案件的仲裁费、诉讼费、执行费。仲裁费、诉讼费缓收期限至法律文书 人数。同时，要进一步建立健全五保待遇的个人申请，村委会审核、镇街审批的工作程序。对因五保户增加和提高供养标准所需的经费，各区县要认真落实，并 ...
//www.110.com/fagui/law_205524.html -了解详情
协商解决不成的，“工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼”的规定，规定“工会可以依法申请仲裁、提起 。包括八个方面：一是建立就业工作目标责任制度。县级以上人民政府把扩大就业作为经济和社会发展的重要目标，纳入国民经济和社会发展规划，并制定促进就业 ...
//www.110.com/fagui/law_198187.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务