。 （二）甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。 （三）乙方从事 服务 作业，可能产生 职业危害，甲方应采取 防护措施，并 重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 （七）有下列情形之一，甲方需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十 ...
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以上产品的相关零部件，销售公司自产产品并提供售后技术服务等。 再查明：被告《员工手册》关于年假中规定，员工入职第一年按月折算年假额度，如果确因工作， ，原告不服，故诉至本院。 以上事实，有劳动合同、档案机读材料、股份转让协议、员工手册、商业行为准 则和利益冲突证明书、裁决书及当事人在庭审中的陈述等证据 ...
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（含乙方工资、外派工作学习的交通费、签证费、住宿费、仪器损耗费等） 协议还规定培训完后必须服务一年。 现情况是：公司派遣出差香港等业务单位均只是去工作 实质性的培训（无培训纲要，更无培训费发票），而公司只是用大陆员工的费用请在香港工作的员工。 1.请问我想辞职的话，需要赔培训违约金吗？ 2.正常的工作 ...
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属于《劳动合同法》规定的专项技术培训，公司为维护自身利益， 有必要考虑与员工签订《专项培训协议》，并在协议中就下列事项作出明确约定：（1）出国培训期限；（2）相关各项 餐饮费等）；（3）培训期间工资及各项津贴的支付；（4）接受培训后为公司提供服务期限；（5）违反协议约定的违约责任；（6）其他必要事项。...
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我现在在某一公司签合同，里面有一项员工协议。我不知道是否合法。我签劳动合同是三年，其中试用期三个月。在这试用期间，公司安排培训，并 为五千元人民币，在业务培训期间甲方负责乙方往返交通费并提供住宿。 还有一个就是服务期限及补偿费： 乙方应为甲方服务满一年，不满一年的，因个人原因提出离职要按下面补偿甲方。 ...
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，特签订以下条款以便共同遵守。二.适用范围2.1 甲方：2.2 乙方：三.协议内容3.1 甲方派乙方到 进行 专业培训；培训时间从 年月日至 年月日。3.2 .2.2 若已经签过培训协议书，则起点时间为上一次培训协议签订的服务年结束时间。3.3 服务年限的规定3.3.1 培训费用包括参加一次培训所需 ...
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或并非按公平和合理的基准确定的价格收购、同意收购任何资产、接受或同意接受任何服务或设施；b．乙方并未以任何低于市值或并非按公平和合理的基准确定的价格出售 所影响之任何情况。7．雇用员工7．1雇员及雇用年期：乙方与任何工会之间或与其他代表乙方任何成员、雇员的团体之间概无订立任何协议或其他安排（不论是否受 ...
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出生。 委托代理人田淀，河南怡和律师事务所律师。上诉人上海大众汽车南阳销售服务有限公司(以下简称南阳大众公司)、姜书建因侵权纠纷一案，不服宛城区人民法院(2009)宛 内，乙方不得取代甲方董事长职位。2003年1月22日，双方又签订了补充协议，对募股权利分配及违约又进行了约定。姜书建分别于2003年1 ...
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共同委托代理人王沙，女，汉族，1985年3月24日出生，上海宽娱数码科技有限公司员工，住河北省定州市邢邑镇邢邑村11－63号。被上诉人（原审原告）北京优朋普 上诉理由是：1、嘉成基业中心与宽娱公司之间有协议，约定由宽娱公司向嘉成基业中心提供软件和影视服务，所产生版权问题由宽娱公司负责，况且嘉成基业中心 ...
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，特签订以下条款以便共同遵守。二.适用范围2.1 甲方：2.2 乙方：三.协议内容3.1 甲方派乙方到 进行 专业培训；培训时间从 年月日至 年月日。3.2 .2.2 若已经签过培训协议书，则起点时间为上一次培训协议签订的服务年结束时间。3.3 服务年限的规定3.3.1 培训费用包括参加一次培训所需 ...
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