我是企业一名员工，老婆是待业的，在合同未到期，公司突然却以我违反计划生育为由通知我终止合同，并要求两天内办理离职手续，请问我能否获得经济补偿...
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年多，最后次合同是09年年中又新签订了三年的合同，签订后合同一直没有交给员工一份，追过但一直拖到现在。 至今年8月底，本人已怀孕20周，公司总部 是7月份的工资，到9/2仍未发放，打电话去公司人事询问，得到答案，没有去苏州上班的工资一律停发，人事电话里还说希望我自己办理离职手续。 请问苏静律师，我现在 ...
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具备独立工作能力；（五）职工监事还应是在本公司工作时间较长、熟悉公司情况的员工。第八条有《公司法》第一百四十七条规定的不得担任监事情形的，不得担任 提出辞职的，应当提前3个月向监事会或市国资委提出书面申请，并按规定的程序办理离职手续。第十二条职工监事的劳动合同在监事任期内到期的，自动延长至任期结束。第 ...
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？ 用人单位的开支项目有：劳务人员工资、各项社会保险费、员工加班费、员工福利费、外地人员委托办理的各种证件手续费、劳务派遣业务管理费和相关税金。 什么样的 时，让应聘者签署什么文件资料，以从源头上防范用工风险 ●招用尚未办妥解除离职手续的劳动者，新单位须对原单位承担赔偿责任，怎么办 ●劳动者无法提交《 ...
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。 第二节 代理民事诉讼案件 3.2.1 作为原告代理人 3.2.1.1接受委托，办理相关手续 3.2.1.2向委托人解释和讨论本案 3.2.1.3诉讼前准备 3.2 限制义务。 2.1.1.7.6与可能接触较高级别商业秘密的员工签订《在职（或离职）竞业禁止协议》。 2.1.1.7.6.1竞业禁止协议 ...
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服务满三年，才能发放房屋契证。否则，员工离开企业时，应按300元/m2补交购房款后，才能办理契证和离职手续……”。2003年10月10日，原、被告签订 发票的复印件。2005年10月，原告何晓波自行离开被告民生公司，但未办理相关辞职、离职手续。现原、被告双方均认可双方的劳动关系已自行解除。郴州市北湖区 ...
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一线经理以上人员的解聘，须上报总经理批准。由人力资源部存档，并通知被解聘人员办理离职交接手续。 第五十四条 上述各种原因结束聘用或试用关系的职员，在接到正式通知 享受每年七天的休假。 六、住院慰问：员工住院期间，视具体情况行政中心组织人员慰问。 第五十七条 本制度如有未尽事宜，可以随时做出合理的调整。...
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，但未能按照法律规定足额支付加班费。基本工资、饭补和绩效工资也从未依照劳动合同及员工手册的约定及时支付过。2008年4月14日至23日，我休婚假期间XX 令XX公司为我办理档案、户口和社会保险关系的转移手续，开具并出具离职证明；3、判令XX公司补发我2006年7月至2006年10月未签订劳动合同而约定 ...
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证据的真实性有异议；8.2010年10月21日员工离职手续程序表一份（复印件），用以证明原告的离职原因为被告未支付加班费、拖欠工资。被告对该证据的真实性 是公司的仓库主管和工会主席，在成品货物进出、装箱单上数据出现偏差进行修改以及办理工会相关事宜时都需要用到公章。公司的公章和合同专用章由出纳保管，平时 ...
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乙方合法权益时，乙方有权向劳动行政部门举报、投诉。 第29条 乙方作为甲方员工期间有义务和责任依法维护甲方名誉、荣誉和利益，恪守职业道德，诚信对待甲方及其 第24章离职办理第170条 本合同解除或者终止时，甲方应当向乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续； ...
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