员工处于试用期辞职，按公司约定的时间（一周）之后离职，去办理离职手续的时候用人部门领导签一个建议离职日期，人事部门以用人部门领导的签字为由拒绝签字，导致员工就没有办完离职手续就离职了，现在用人方就以没有办完离职手续为由拒绝发放员工离职当月工资。7月2日提交 ...
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我是去年5月份进公司的，试用期一个月。直到10月份才与公司签了2年的合同，但是在签合的同时，同时让我们签写了一份放弃社保的声明，当时为了生计，我们员工 我说为了公司的发展调离我的岗位，我不愿意接受，他就让我走人。我有疑惑这算不算老板辞职员工？还是员工主动辞职？另外我们签了一份放弃社保的声明这个有效吗？...
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双务关系，而且试用期竟然六个月，工资也没达到当时预期的，我说如果试用期辞职呢，公司称没有工资。工资拖欠，当月工资两个月后才发放。扣押学历证。无理由辞退员工两天内要求做完交接，否则拖到下个月没工资。而且辞退员工后转正后的这两个月没有绩效工资。 我手里 ...
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某公司成立后，招聘员工过了试用期后，从别的公司借鉴了一份《劳动合同》修改后与员工签订了《劳动用工合同》。而且由于公司制度的不完善及做人资 劳动用工合同》附上一份由员工签字的声明，大概意思是放弃有公司统一缴纳保险，同意公司安排由员工自己缴纳后实报实销。请问该合同是否有效，如果员工提出辞职，有什么补偿。...
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我11月份在一家物业公司刚转正，9月份签署的劳动合同，试用期两个月，但是签合同的时候我问工资多少，人事就只是草率说了到时经核对学历什么的再定，但一直到 意愿，经理知道后和我说，从12月到2月份公司不批任何辞职，让我这个月底就辞职。我想请问公司可以如此规定吗？员工想辞职他们可以不批吗？请尽快答复我，谢谢...
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刚放暑假，找了一份旅游摄影的班上（现在还处于试用期），应为很要口才，我平时也是很内向的一个人，做了几天，我才发现我不适合这份工作，员工于是就向公司提出了辞职，公司规定，所有员工提出辞职。要15天能准予批准，劳动法有这类的条例吗？...
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说，从7月19号到8月19号为公司做事，属于1个月的试用期；最后一条说，员工需要辞职的需要提前1个月提交辞职报告！ 如今，我想做完这个月就不做了，但是老板要让 ，既然我只签了1个月的合同，到19号合同到期，我可以选择不干了，根本不用交辞职报告的！！！请问我的理解有问题吗？此外，可以指点一些有效方法吗？...
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在一家公司当销售员他的工资是这样子的，试用期三天通过后公司将在三个月后自动转为正式员工，前三个月的工资是2600，2700，2800，到第四个月自动转为正式 给发了三百多块，找公司理论，公司说没上到23天没有销售提成，只能发给半个月的底薪，请问这是公司辞退员工，不是员工想辞职的，公司发这个工资合理吗？...
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本人于本月二号。正式工作某物业公司，担任保安一职。其公司规定新员工试用期为1-3个月。工作不满15日辞职不发放工资。工作满15日辞职以后辞职需要在工作15日才能离职。如果工作不满15日要扣15日的培训费。本人现已工作数十日。但对其工作非常不适应。能不能提前离职？...
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2004年在苏州一家公司上班，辞职后社保查询才发现社保缴纳从2005年开始，和公司进行交涉说员工试用期是不缴纳社保的，住房公积金是从2012年才开始给缴纳的，当年劳动合同目前还在保存。想咨询一下： 1.试用期期间不缴纳社保是否法律允许，如不允许我是否可以要求公司补缴？ 2.住房公积金是 ...
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