部门解决处理，不应纳入人民法院受案范围。对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇,要求用人单位赔偿损失 不能直接向法院起诉，需要等候仲裁裁决。 第十三条劳动者依据调解仲裁法第四十七条第（一）项规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金 ...
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，请求法院驳回原告诉讼请求。被告本人工资应按6000/月标准计算。我方要求原告赔偿停工留薪期工资6个月×6000/月=36000元、生活津贴4个月×6000/月× 卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内， ...
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，且依照《医疗事故处理条例》第五十条第一款中“结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。”及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题 赔偿项目和标准正确，上诉人汪国鸿认为本案应该按照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》计算赔偿费用的上诉理由不能支持。综上所述，原审认定事实清楚，审判 ...
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须提供原件由劳动部门进行审核；8、提交上述材料后，填写《工伤认定申请表》，申请工伤认定。9、其它需要提供的材料：（1）、交通事故须出具交通管理部门的 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定，劳动者因工伤事故受到人身损害，按《工伤保险条例》处理；因用人单位以外的第三人 ...
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或不予受理通知书; (五)工伤认定补正材料通知书; (六)工伤认定限期举证通知书; (七)工伤认定决定书; (八)送达回证; (九)调查笔录; (十)各项证据材料; (十一)其他需要存档备查的材料。 第七章争议处理 第二十三条 职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定、终止决定不服的，可以依法申请 ...
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或不予受理通知书; (五)工伤认定补正材料通知书; (六)工伤认定限期举证通知书; (七)工伤认定决定书; (八)送达回证; (九)调查笔录; (十)各项证据材料; (十一)其他需要存档备查的材料。 第七章争议处理 第二十三条 职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定、终止决定不服的，可以依法申请 ...
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法律法规规定，用人单位拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，可以由行政机关作出行政处理决定，依法申请人民法院强制征缴。这就表明为劳动者办理社会保险的申报和登记， ，劳动者可以请求损害赔偿。具体分为以下几种情况： 1、劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会 ...
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中劳薪字17号《劳动部工资局关于职工因工伤亡或非因工伤亡如何划分的问题》，一般都采取了当时的政策、人事关系下的从宽处理。而后实行了“两个工作”（即在 。何文良是何龙章之父，在认为被告的具体行政行为侵犯其子依法获得工伤保险赔偿待遇的合法权益时，有权提起行政诉讼。被告武侯区劳动局是主管劳动与社会保障的行政 ...
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需要临时被派往血吸虫地区执行任务以及下派锻炼，因工作生产需要接触血吸虫而患了血吸虫病，可以视同工伤处理 四职工在下列情况下遭受伤害，有可靠证明，可以 ，职工本人工资低于当地上年度企业职工平均工资的，按当地上年度企业职工平均工资计算 九职工因工伤同时符合享受工伤保险和民事赔偿双重待遇的，应先进行民事赔偿 ...
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事故的相关司法解释均没有做出明确规定。 当事人因交通事故导致多处伤残的如何赔偿？ 司法审判实践中是这样处理的。 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者 辅助器具费 残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。 辅助器具的 ...
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