出任免交流意见。承办全系统的公务员考试录用和干部教育培训，表彰奖励工作，管理局内各科有关干部的任免、调配，负责局机关的工资、福利、劳资等工作。 调查；指导下级机关社会保障审计业务。(八)固定资产投资审计科根据审计厅授权，对国家重点建设项目进行审计监督；根据有关法律、法规和国务院、市人民政府规定，对地方 ...
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，指导企业内部分配；制定国有企业经营者收入分配政策；审核市直企业的工资总额；编制汇总全市劳动工资年度计划。(九)拟订全市社会保险基金收缴、支付、管理、运营 、医疗保险个人帐户管理政策；草拟补充医疗保险政策；草拟国家公务员医疗补助政策；草拟定点医院、药店的管理办法及费用结算办法，确定基本医疗、工伤医疗、 ...
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抚恤金的计发办法为：（一）国家机关在职工作人员死亡，一次性抚恤金按本人生前最后一个月基本工资为基数计发。其中：1、公务员，为本人职务工资和级别工资之和 离退休后历次按国家规定增加的基本离退休费之和；2、按照《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉 ...
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的支持力度。 (四十七)加强人才培训。加大对中小学骨干教师、中青年科技骨干、公务员和各类管理人员的培训力度。结合西部开发重点任务、重大建设项目和重要研究课题的 对其5年内免收档案管理费用，并负责提供档案工资调整、职称评定等社会化服务。 (五十)对已到退休年龄的高级专业技术人员，确因工作需要，经批准，可 ...
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优惠政策办理落户手续。具有硕士及其以上学位或双学士学位的人才报考国家公务员，免予笔试，进事业单位工作的，经用人单位申请可增加编制。(二)吸纳留学人员来渝 科技进步奖、社会科学奖等奖项一等奖(集体奖的主研人员)的，其退休后可提高退休费比例5％－15％，但不得超过原工资的100％。专业技术人员和管理人员 ...
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事业编制。这类编制一般应控制在机关精简后行政总编制的15％以内。(2)将各部门为退休干部服务的人员编制，在各部门行政编制总数外单列。编制配备比例 ，其关系均转入省人大、政协，编制单列。在“三定”基础上，参照《国家公务员职位分类工作实施办法》的有关规定，实行定员、定岗。机关借调人员一律清退。各部门的富余 ...
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)3号说明：该文件与现行退休、退职的政策法规相抵触。序号：17文件名称：《印发〈嘉峪关市推行国家公务员制度实施意见〉的通知》发布文号：嘉政发(1997) 《批转市计委、市财政局、市劳动人事局、市体改委〈关于加强企业工资管理办法的报告〉的通知》发布文号：嘉政发(1992)36号说明：文件内容已过时。序号 ...
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，聘用单位、受聘人各执1份，教育行政部门备案1份。七受聘人享有国家、省、市有关政策规定的工资、奖金、津贴、补贴和劳动保护等福利待遇。 三、合同的缓签 聘用单位同意，受聘人自费升学、出国境留学、定居或调动、辞职的；4、按国家规定应征入伍或录用为国家公务员的。除特殊情况外，受聘人一般应在本学期结束前30日 ...
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四条对确因工作需要，组织上将其调离企业、事业单位到行政单位担任公务员的优秀专家，其在管理期内享受的优秀专家待遇不变。第五章管理第十五条自治区优秀专家， 列入管理范围。对于退休的优秀专家，其原享受的住房、医疗待遇不变。第二十三条凡政治、经济上犯有严重错误的；被追究刑事责任的；因个人责任给国家、集体或他人 ...
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年离岗期间，保留原身份不变，并参加正常的工资晋级，基本工资和工资性补贴仍由原单位发放。党政机关接近退休年龄愿意从事民营经济的，可参照机构改革分流人员的 征用费用、降低工业用地价格。14、改善对民营经济的服务。推进政府各部门转变职能，强化公务员为纳税人服务的教育，切实改进工作作风。办好各级行政服务中心， ...
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