月初开始老板以资金不足为由叫我们全体员工休息，之后就一天拖一天，后面就休息了一个月。跟着12月初又上了几天班，到至今还是以休息为名，没有开工。但从8 不知道这样会不会有其它方面的影响？我们都没有签劳动合同也没有工作服但我在该公司工作了近3年像这样的情况我们该如何维权？主要收集哪些有利于我们的相关证据呢 ...
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，到9月3日才从家回来，来上班时，只讲了一次，就让本人签字。工伤一个多月后，主管便要求我上班，说你现在不是工伤，请的都是病假和事假，一直请假 的，工伤不认定的话，我该怎么办呢。我是个学生，从学校毕业后就分配到这个公司上班了。我在这个公司工作已经快2年了，怎么可能是故意的呢？现在公司一口咬定我是故意的， ...
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你好，请问我在一个公司做了一年了，新来一个领导很苛刻，说我工作没做好，当着办公室那么多人的面说给你两天的时间去该，如果没做好就“滚蛋”。他一向说话很粗粒，而且什么工作都要以他的想法去做，因为公司近期效益不好，就算我去很努力的做，他也不会满意，请问我该怎么做？...
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我在一个公司从1994到2009工作，一直没有买社保。工资到现在（2012年11月20日）还未付清，它是一个安装单位。在工作中劳务报酬是单位自己定的一种承包。公司是四川的，但是单位一直在北京，我现在成都工作，在成都我能追回我的工资吗？还是要去北京追回？...
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我公司有一名员工，近期经常请事假，一个月大概有一半的时间在请假，但是鉴于该员工在我公司工作了5年多，我们也出于感性考虑，结合该员工的情况调整了他的工作时间，每天也就5个小时的工作时间，可是该员工仍然经常请假，这种情况下，公司是否可以将她辞退？需不需要支付补偿金？...
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是一名设计师，每月底工资是1500元整，在这家公司工作了一年半，从2010年至今，我们是按设计方案来领提成，一直都没有签订劳动合同，更没有购买三金等等，可是在一个月前公司要申请资质需要员工合同，就让我帮忙签订了一份2012年3月的假合同，而这份合同我本人并没有 ...
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我在拉萨某公司门市部工作十九天 因公司要求做工作之外的事 如去做搬运 因此辞工 应聘表上说的是两千五一个月 但要扣拾伍块钱一天的伙食费 这样下来我能拿到多少钱呢 我还没有和公司签合同 证明我在该公司工作了的只有工友的证词及员工表...
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我到公司上班第一天就被派驻在别的公司工作到现在，但是工资一直由原公司发放，刚上班时签过一个三个月的临时合同，出试用期后未签过任何合同，保险也未入，我想让原公司给我补交以前的保险公司不同意，请问一下我应该如何来保障自己的权益？如果要申请劳动仲裁应该怎么申请？应该是针对给我 ...
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我在这个公司工作4年，是管理人员，现在经常把我们调到其他部门现场做操作工， 一个月20天能有10天在那边，我想问一下，这样随便把我们调到另外一个部门干跟 我们工作无关的工作，是否属于违反劳动法？要是违反劳动法的话，具体哪一条法律能体现···...
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我在这个公司工作，公司要求我做满两年，公司和我签订了一个协议，扣押我2000元9（没有经过劳动局的鉴定），做不满两年就得不到押金，但我的工资一个月才1300元，我觉的不合理，就想辞职，公司不仅扣了我的工资，我的工资不够扣，公司还要我补满2000元，请问这种情况公司合法吗...
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