及解除合同时经济补偿金的支付方式。合同到期后，双方未续签劳动合同，但金拓天公司仍继续聘用曾佑生为员工。2010年3月，金拓天公司拟将曾佑生调往江西金 按2.5个月的工资计算经济补偿金是正确的，应予维持。金拓天公司提出曾佑生在公司工作期间，每周工作时间为39小时，法定节假日的加班已安排曾佑生休息或补休， ...
//www.110.com/panli/panli_30537475.html -了解详情
月无奈地离开了单位。他在一家制衣厂做高级工，每个月1200元工资。今年7月合同期满，单位不再与其续签。5年来，公司采用“一年一签”的方式，使得齐先生一 “经济补偿”。齐先生工作5年，可获得5个月工资总计6000元的补偿。其次，连续订立两次合同后，即成为无固定期限合同。而齐先生单位恰好是“一年一签”，从 ...
//www.110.com/ziliao/article-376926.html -了解详情
，李兰未能提供劳动鉴定委员会的相关鉴定，且在公司工作未超过二十年，故李兰诉请公司支付2011年1月1日至2012年12月31日期间的医疗期工资，事实依据 2012年5月二审判决生效，历经一年零三个月的时间，尽管最终判决赔偿的金额并不大，但在用人单位能否与患精神病员工解除劳动合同的问题上，具有实际操作层 ...
//www.110.com/ziliao/article-369984.html -了解详情
俩，说是要涨200元工资（原本工资1600元），我俩同意了。但是和部门经理交接工作时，发现工作量很大，就想和领导商量能否再涨点工资，结果领导不同意。那现在我俩提出辞职，能否领到赔偿，因为合同未到期？在网上查说，合同未到期的，公司裁员有补偿，我现在工作一年半。想知道我这种情况还能领到补偿吗...
//www.110.com/ask/question-1215256.html -了解详情
我是1999年9月参加工作，2002年公司改制成股份公司，公司说工龄的延续有效的，2002年签订一年合同，然后2003年到期后又签订5年合同，然后到2008年又签订5年合同，是到2013年到期，也就是说在本企业已经从1999年-2013年有14年工龄了，我 ...
//www.110.com/ask/question-1207722.html -了解详情
不在，或不理人。每次都是自己打了无数次电话或在QQ上去要他们完成他们该完成的工作，他们的回答就是在等等，推广效果是没有那么快看得出的，生意差得要命， 了事。结果，我的合同于2011年12月到期，按合同规定，网丫公司必须无条件退还我的保证金9999元整，我与公司客服联系，他们把一年来的销售数据整理了给我 ...
//www.110.com/ask/question-946460.html -了解详情
只签了一年,而且公司没有比合同的副本比我们.合同到期了,他们也没有再叫我们续签,之后到了2008年11月份再找我们签合同,这次是签了两年,合同到期后也没 月一日劳动节上班的加班费比我,也没补假比我,他们这样是不是也违反了劳动合同呢? 2.在签合同时,是定我们的工作时间是6.5小时,但我们的实际工作时间 ...
//www.110.com/ask/question-925747.html -了解详情
按整数计算，特别是对中途到新公司工作或者与原单位解除或者终止劳动合同的员工来说，在计算年休假时间时都可能遇到最后计算年休假的天数不是整数的问题，在 的计算由于劳动关系的确定是以劳动合同为基础，在劳动合同到期、一方（双方协商）解除劳动合同或者一方基于特殊情况不能履行劳动合同的权利义务而解除（终止）劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-246493.html -了解详情
的10年期限。现在，我最后一次签订的劳动合同于10月底到期，公司提出该合同到期后不再续签。请问，我可以以已在公司工作满10年以上，已是无固定期限劳动 ？（10年时我已书面提出签订无固定期限劳动合同的要求，公司没有回复）如果公司不同意，我可以得到什么样的补偿？如何才能获到《劳动法》规定的2倍经济赔偿金呢 ...
//www.110.com/ask/question-642903.html -了解详情
。原审查明，孟XX系中冶金公司安装工程公司职工，1983年11月参加工作，1996年与单位订立无固定期限劳动合同，1998年下岗。1999年1月进入XX公司再 人事部签订的托管协议虽就劳动关系和社会保险关系的解除进行了约定，但期限只有一年，到期后未续签，双方之间的托管关系终止。根据十冶集发（2007） ...
//www.110.com/panli/panli_21990920.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务