培训服务协议 -全站搜索

国务院关于加快发展服务贸易的若干意见

贸易相关课程。鼓励各类市场主体加大人才培训力度，开展服务贸易经营管理和营销服务人员培训，建设一支高素质的专业人才队伍。（二十）优化发展环境。贸易展区。商务部牵头，贸促会参加持续实施21积极与主要服务贸易合作伙伴和“一带一路”沿线国家签订服务贸易合作协议，在双边框架下开展务实合作。商务部持续实施22 ...

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培训协议可以视为劳动合同吗？

只是跟着培训地方的工作人员了解熟悉他们的工作内容和流程，协议写道“培训学习结束后，乙方应为甲方继续服务贰年，从培训结束之日起算，自_2014_年_1月_1_日起至比例赔偿的，如果我再2年期间提出辞职，这里没有明确说明是不是对我太不公平！！！另外这样的协议具有法律效益吗？？我觉得对我来说这份协议太不 ...

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要离职了，这种培训协议的违约金应该赔偿吗？

协议中费用只包含：机票费用、住宿费用及出差补贴。（并无培训费用项目，这算是合法的培训协议吗？）由于两份协议规定的服务期限均未到期，故公司要求赔偿完剩余期限的违约金方可离职。问题： 1.以上两份培训协议都是有效合法的吗？ 2.第一份如果要赔偿，公司应提供什么凭据？（如果是发票，要 ...

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离职，培训违约金问题

协议中费用只包含：机票费用、住宿费用及出差补贴。（并无培训费用项目，这算是合法的培训协议吗？）由于两份协议规定的服务期限均未到期，故公司要求赔偿完剩余期限的违约金方可离职。问题： 1.以上两份培训协议都是有效合法的吗？ 2.第一份如果要赔偿，公司应提供什么凭据？（如果是发票，要 ...

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请问要证明培训协议无效需要如何取证

一家日资企业工作，从事手机游戏开发。去年去日本从事两个月的项目开发，临走之前公司要求要签订一份培训协议，要求服务期限为3年，违约的话要赔偿培训费用 2：此次去日本所有的差旅费用全部由日本总公司支付，上海子公司实际上没有出钱，不过培训协议是和上海公司签的，不知道如果赔钱的话是赔给日本公司还是上海公司。 ...

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关于培训协议违约问题

加工作时与用人单位签订了劳动合同，保密协议和培训协议。培训协议写明培训一年培训费为三万，为单位服务满三年。但是实际情况是没有参加任何正式的培训为室内室外集中实践。现在由于某些原因想要离职，单位以培训协议为由要我缴纳两万元的违约金。请问这个培训协议有效吗？有法律依据吗？如果确定要离职我应该怎么应对 ...

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我想请教一下我下面的协议是否有漏洞

甲方为其进行产品知识培训和市场推广及技术支持的权利。 (5) 甲方为乙方独立网站提供专业的客服人员讲解产品，及物流快递服务，保证货品质量，提供技术支持及维护，乙方需向甲方缴纳技术服务费元人民币。 4.2 技术服务费用的付款方式协议签订之日起,乙方必须缴纳技术服务费给甲方.付款方式以现金,或银行 ...

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培训协议

刚入职时有个专业技能培训协议，但没注明服务期限，培训后又不给签劳动合同，请问我在未签合同前辞职的话，需要支付培训费用么就是协议没注明培训后的服务期限，但给支付了培训费用，培训后工作3个月，未签劳动合同...

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这个培训协议是否合法

一个协议。请大师帮忙看一下是否有法律效力。定向就业培训协议甲方：公司乙方：学生丙方：学校签约三方在平等自愿的基础上，根据诚实信用的原则，达成如下定向不合格。丙方将按照规章制度进行正常管理。乙方培训结束后须在甲方提供的就业企业服务，期限为两年，子培训结束之日起计算。如果乙方不愿与甲方签订 ...

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劳动合同与培训协议

三年的劳动合同，在2010年10的时候由于被公司派出培训，与公司签订了培训协议，协议规定，必须再为公司服务三年（但是没有给出明确起止时间），2011年6 时间），协议还规定，若果在规定服务期内单方面离职，需要赔偿当时培训的一系列费用。以上是不是意味着我的合同是7年？如果不是，那我还需要在公司干多久辞职 ...

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