股份公司最大股东即董事长（企业法人代表）与公司外部人员之间私下签订股权转让其67.5%的股权，转让协议已达2年之久，但是其至今不履行转让约定也不召开股东大会。请问受让方如何维护自己的合法权益？备注：此协议未到工商所登记备案。...
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负责管理,我主要负责外贸业务这块. 注册的企业法人代表是我的合伙人, 我与他各占50% 股份. 我们还需要签订其他的书面合同,用于保护我的权益? 或者我应如何做才能保护好属于我的权益? 烦 ...
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作者单位：中国政法大学） 关于最高人民法院的刑事错误论 [ 肖佑良 ] 以最高人民法院为代表的司法实务部门，在具体办理刑事实案件过程中，还存在二个方面的 ，此时诉讼主体如何确定也成为施工企业提起工程欠款诉讼时经常面对的难题。 1、项目法人歇业情况下被告的确定 按照《中华人民共和国企业法人登记管理条例》 ...
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专门的劳动法，因此即使小型公司的员工无权参与企业决策，但仍然可以享受劳动保护与劳动保障政策。 2、股份公司之法人代表制度的设计缺陷 如果说由有限责任公司 能揭开公司面纱，还必须考虑到有无资产混同或者人格混同等因素。总的来说，如何确诉讼立当事人之间的证明责任分配是非常关键的。 [47] 比较典型的有德国 ...
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县级以上），人民政府劳动行政部门和同级总工会都是只此一家别无分店，而企业却是无数家，不知如何产生企业方面代表？ 从哪年哪月哪日开始，劳动关系变成三方了？ ？这样的基层工会组织：1、要么死掉；2、要么经过整改具备民法通则规定的法人条件。 为什么遗漏了基层工会的联合会？ 第十五条基层工会委员会每届任期三年 ...
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目前仍较为明显的行政性翻牌公司的特色。因而未来的国有公司应发展成为经营性的企业法人，而显然不能将在其内从事管理工作的人中列入国家工作人员的范围。 节 国家工作人员范围的界定 一、在国家机关中从事公务的人员 界定这类主体范围的关键在于如何界定代表国家管理公共事务的职能机构，从我国目前的实际状况看，代表 ...
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的劳动法，因此即使小型公司的员工无权参与企业决策，但仍然可以享受劳动保护与劳动保障政策。2、股份公司之法人代表制度的设计缺陷如果说由有限责任公司 一顶“空帽子”[79].这种形式主义的“兼职董事”制度恐怕在美国也是行不通的。此外，如何确保独立董事的独立性，也是一个值得认真研究的法学问题。总之，笔者虽然 ...
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参股企业，且前提是其须是“与该上市公司属于同一个集团公司（或企业法人实体）”，不能不说是一大疏漏，因为关联人完全有可能通过与附属公司之间的不公平交易而间接 。上市公司与其控股股东存在人员双重任职的严重现象，许多上市公司与控股股东的法人代表由一人担任，导致利益交叉、混同，上市公司利益被无形侵蚀；这种高级 ...
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决策机构及执行机构的三权有效制衡”（曹凤岐/王树文《改进和完善我国公司企业法人治理结构》，1997.6）。在业界影响较广的一种观点是认为公司治理结构 和董事（经理）各司其职，相互制约。2.改变董事长一人为上市公司法人代表的规定，赋予多个董事以代表权。因为上市公司业务复杂，董事长一人不可能处理全部业务， ...
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机制，完善信息披露制度，完善参与机制和健全股东权益的司法救助机制等方面分析了如何构建股东权益保护制度。关键词：股份制构建中的症结、股东权利、障碍、危害性、 公司经纪人的法律地位》。薛峰。《中国人民大学学报》，1999.6。30《企业法人民事责任承担探析》。陈兵。《法制与社会发展》。1999.1。31《 ...
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