的鉴定证明;(四)突发疾病死亡的,提交抢救治疗记录、病历和死亡证明;(五)因履行工作职责受到暴力伤害的,提交公安机关或人民法院的证明或判决书;(六)因公外出期间,由于 个月,八级26个月,九级16个月,十级6个月。终止或解除劳动关系的工伤职工,距法定退休年龄5年以上的,一次性伤残就业补助金全额支付;距 ...
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企业将消防安全列入资产增值保值范围，督促企业将消防工作列入股东大会、董事会、工会等组织机构的议事范围。充分发挥公安派出所、居（村）民委员会和个体 机制。各级公安消防机构要按照“依法、便民、廉政、高效”的要求，认真履行法定的消防监督职责，做到有法必依、执法必严、违法必究。各基层派出所要加强对辖区的消防 ...
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上一级工会组织；有企业主管部门的同时抄送企业主管部门。第二十二条集体合同生效后，企业和职工双方应当依法履行。集体合同一方无正当理由不履行合同规定 行政处分。第三十四条劳动保障行政部门的有关工作人员在行使企业集体合同监督管理职责时，滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊、索贿受贿的，依法给予行政处分；构成犯罪的， ...
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，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 关联法规： 人民政府有关部门在各自职责范围内，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。 关联法规：国务院部委规章（1）条第八十八条 各级工会依法维护劳动者 ...
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不行使政府的社会公共管理职能，政府其他机构、部门不履行企业国有资产出资人职责。第八条国有资产监督管理机构应当依照本条例和其他有关法律、行政法规的规定 ，应当由国有资产监督管理机构审核后，报本级人民政府批准。国有资产监督管理机构依照法定程序审核、决定国防科技工业领域其所出资企业中的国有独资企业、国有独资 ...
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采取财产保全措施的，应当立即开始执行。第93条利害关系人凶情况紧急，不立即申请财产保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在起诉 仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼的,人民法院应当依法受理.一方在法定期间内不起诉又不履行仲裁裁决,另一方当事人向人民法院申请执行的,人民法院应当依法执行.第3 ...
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条中的“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资不包括延长工作时间的工资报酬， 对企业规章中规定的“重大损害”进行认定。８８．劳动监察是劳动法授予劳动行政部门的职责，劳动争议仲裁是劳动法授予各级劳动争议仲裁委员会的职能。用人单位或行业部门 ...
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条中的“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资不包括延长工作时间的工资报酬 对企业规章中规定的“重大损害”进行认定。 ８８．劳动监察是劳动法授予劳动行政部门的职责，劳动争议仲裁是劳动法授予各级劳动争议仲裁委员会的职能。用人单位或行业部门 ...
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，是基于对劳动争议事项本质属性的科学认识。权利事项在法理上属于违约或债务不履行的问题，在性质上属契约严守原则的贯彻。故其强制只有法院能有 组织机构。 [14]《劳动争议调解仲裁法》第8条规定：县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表建立协调劳动关系三方机制，共同研究解决劳动争议中的重大问题。 ...
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条中的“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资不包括延长工作时间的工资报酬 对企业规章中规定的“重大损害”进行认定。 ８８．劳动监察是劳动法授予劳动行政部门的职责，劳动争议仲裁是劳动法授予各级劳动争议仲裁委员会的职能。用人单位或行业部门 ...
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