有1133.39元未付。原告喻伟因工伤鉴定九级残废，一次性残疾补助金16000元(2000元×8个月)，一次性伤残就业补助金16000元(2000元×8个月)，一次性 喻伟住院期间的伙食补助费应由其所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％计发，即30元/天×68天×70％＝1428元。原审参照原 ...
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或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业的，企业发给一次性伤残就业补助金，补助标准为本市上年度职工月平均工资。五级30个月、六级25个月、七级20个月、八级15个月、九级10个月、十级5个月。5、工伤职工需安装假肢、仪眼、镶牙和配置代步车等辅助器具的，需经医疗 ...
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l8000元、生活津贴l7100元、住院伙食补助费8668.8元、一次性伤残就业补助金30965元、一次性工伤医疗补助金l5482.5元、护理人员工资32620元、垫付的劳动能力鉴定费 职工停工留薪期管理办法》第二条和第九条之规定，袁XX在停工留薪期间享受原工资福利待遇，停工留薪期满或停工留薪期终止， ...
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20日，经重庆市巴南区劳动鉴定委员会（以下简称“巴南鉴委会”）鉴定为伤残九级。7月19日，被告向重庆市巴南区劳动争议仲裁委员会申请仲裁（以下简称 无异议，本院予以确认，原告心相印公司应向被告吕***支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，其计发基数按双方劳动关系解除之时上年即2010年重庆市职工平均 ...
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180元、停工留薪期待遇6680元、一次性伤残补助金16032 元、一次性工伤医疗补助金8046.64元、一次性伤残就业补助金16093.28元、交通费440元、鉴定费300元、 伤害，该情形已被有关行政部门认定为工伤，且其伤残程度被鉴定为九级。因原告黄河公司未为被告办理工伤保险，故应由原告按被告所受 ...
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或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业的，企业发给一次性伤残就业补助金，补助标准为本市上年度职工月平均工资。五级30个月、六级25个月、七级20个月、八级15个月、九级10个月、十级5个月。5、工伤职工需安装假肢、仪眼、镶牙和配置代步车等辅助器具的，需经医疗 ...
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月十级7个月一次性工伤医疗补助金七级全市上年度职工月平均工资8个月八级6个月九级4个月十级2个月一次性伤残就业补助金七级15个月用人单位 1至4级伤残职工留薪期满后死亡享受一次性工亡补助金上年支配收入20倍停工留薪期内死亡的可享受供养亲属抚恤金配偶本人工资40%孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础 ...
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级。分析意见：根据劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第十七条、十八条、十九条、二十条、二十四条的规定：职工因工负伤治疗 日支付申诉人工伤津贴947.50元；护理费1030.00元，交通费588元；2.双方解除劳动关系，被诉人按伤残九级一次性支付申诉人伤残补助金3032.00元和伤残就业补助金9096. ...
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级。 分析意见： 根据劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第十七条、十八条、十九条、二十条、二十四条的规定：职工因工负伤 日支付申诉人工伤津贴947.50元；护理费1030.00元，交通费588元； 2.双方解除劳动关系，被诉人按伤残九级一次性支付申诉人伤残补助金3032.00元和伤残就业补助金9096 ...
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月；六级38个月；七级26个月；八级20个月；九级14个月；十级8个月。 3、一次性伤残就业补助金（上年度月平均工资）：五级22个月 之前： 生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定，医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定，全部由所在单位支付。 2、 ...
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