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德公司诉称:20063月15日,高必德公司、彭某签订劳动合同,彭某到高必德公司工作,担任销售部门销售工程师。20065月31日,双方 另在上海市黄浦区人民法院还有商业秘密侵权诉讼,该案对于本案涉及的技术信息是否属于商业秘密还没有一个明确的结论,也即彭某的行为是否违反了保密义务,是否应当支付违约金, ...
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约定,被告对调岗已经向原告下发了通知并有与原告协商的会议纪要,原告对调岗没有什么反映,对病假期工资,被告要求原告提供病假依据并承诺按规定事后补足,无 12月26日,原、被告之间签订劳动合同合同期限为200712月28日至200912月27日,合同约定原告担任生产线各工作岗位或文员职位。合同并 ...
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机械全部搬完,没有工作才知道。于是到被告处询问,被告答复原告说:“你们金加工车间已撤销,你都到君禾铝业公司上班但要重新签订劳动合同,餐费补贴、 规定判决确认被告违法解除与原告劳动合同;判决被告补偿原告5个月的平均工资10 000元。被告宁波大华泵业有限公司答辩称:原告于200712月20日与被告建立 ...
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某某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告蒋某某诉称,其于19907月1日与某公司签订劳动合同,成为其员工,之后双方多次续签无固定期限的劳动合同。 所依据的客观情况发生重大变化为由,与蒋某某解除了劳动合同,并支付了相应的经济补偿,故蒋某某要求赔偿金差额没有依据。蒋某某从事的是常规设备的维修,并非接触 ...
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受理日时间段因单位违法终止劳动关系而未能使原告工作上班的在家期间的生活费2080元;5、判令被告支付原告因被告违法终止劳动合同的赔偿金2000元;6、 为2000元/月,不是1800元/月。2、河南省华中环保研究有限公司没有依法签订劳动合同,其在求职登记表上简单记载关于工资、试用期的约定,不能视同签订 ...
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。被告任学敏为支持自己的辩解,向法庭提交证据如下:1、劳动合同书一份。以证明双方签订劳动合同的事实。2、市公安交警六大队证明一份。以证明原告发生 无效,因此原告应当支付任学敏要求的20056月至20069月份的工资。综上,本院认为,没有出现原被告双方劳动合同中所约定的和劳动法所规定的解除劳动合同的 ...
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中国籍员工(劳动者),被招募的中国籍员工是与外服公司签订劳动合同并以外服公司派驻到外企代表处工作。 但是,这样一来就形成重要的问题:身份隶属与管理关系 合同,在司法机关撤销案件、不起诉或者被宣告无罪后,劳动者以自己没有过错要求恢复劳动合同关系的,人民法院应当予以支持。 劳动者的行为虽然不构成犯罪,但 ...
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,劳动力市场严重供过于求,就业的主动权掌握在用人单位手里,劳动者根本没有能力与用人单位讲条件,签订劳动合同期限实际上由用人单位单方面确定,据笔者调查,有相当多的 ,保持社会稳定,而且还会造成劳动者在同一单位工作十几甚至更长时间后,在年老体弱时因单位不愿与其签订劳动合同而丧失就业机会,使老无所养,病 ...
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劳动合同。其虽先后与三家公司签订劳动合同,但其工作地点及工作岗位均无变化。200811月5日,被告单方面解除与原告的劳动关系。其在职期间,被告未足额 之后在原址独立经营,某某公司原员工由其公司重新录用并签订劳动合同。原告要求其公司承担其他公司的义务,没有法律依据。其公司未与原告约定应在年终支付双薪的 ...
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劳动关系的工具。我们在劳动合同中设定期限条款,改变了过去一次分配定终身、工作期限没有规定等传统就业制度;同时也通过设定期限,促使劳动者产生失业的 。近些年,我国境内的企业(尤其是非国有企业)与员工签订劳动合同的比率比较低并且劳动合同短期化现象严重。2005全国人大常委会的一次全国劳动法执法检查显示, ...
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