一万六千五百元,截至一九八五年,从一九八六年开始,由管理机构自行解决。新招聘的正式职工,应具备一定的专业技术知识和文化程序,首先在区内择优录用。 设点开业,确系拾遗补缺需要,须经管理机构同意,县工商行政部门批准,发给特许执照,方可在指定地点开业,并严格遵守景区管理制度。经常保持整洁、安静、优美的环境和 ...
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和个人,负责申报暂住人口的暂住登记。凡接纳暂住人口的单位,须建立暂住人口管理制度,指定专职或兼职人员负责暂住人口工作。第七条 办理暂住证,应交验 (四)在暂住地设立的办事机构或经济组织中的工作人员;(五)受单位或个人招用、招聘、雇用的人员;(六)其他个体从业以及从事其他行业的人员。暂住人口管理费按以下 ...
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十一条 以下外来人员,应按下列标准缴纳城市增容费:(一)受单位或个人招用、招聘、雇用的人员;(二)在特区内从业的个体劳动者;(三)在特区从业的其他人员。 机关。第十九条 凡接纳暂住人员的单位,须建立暂住人员管理制度,指定专职或兼职人员负责暂住人员管理工作。第二十条 暂住人员租赁住房的,出租人应与该暂住 ...
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数量的专业技术人员; (五)20万元以上的注册资金;(六)有符合公安机关规定的管理制度;(七)符合国家设立保安服务企业的有关规定。第七条保安服务企业法定代表人 的娱乐服务场所,应当从保安服务公司聘请保安员,不得自建内部保安组织,私自招聘保安人员。 派往上述场所执行任务的保安人员,应至少六个月轮换一次 ...
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国有企业工作的,按国家有关劳动法规给予一次性补偿后,不再保留国有职工身份。对由非国有企业自行招聘的员工,其合同关系如已并入国有及国有控股企业统一管理, 分公司的国有及国有控股企业,公司应建立以现金流为核心的内部资金管理制度,实行资金统一管理、统一调度、统一使用,明确资金调度权限和程序,严格控制公司资金 ...
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规定,制定本办法。一、职业介绍机构是依法成立、为劳动者求职择业和用人单位招聘用人提供中介服务的组织。各类职业介绍机构以及在其他行政部门登记注册、需兼办职业介绍 许可证》,并应具备下列条件:1、有明确的机构名称、章程、业务范围和管理制度;2、有劳动力供需双方进行洽谈的固定场所和微机、电话等开展职业中介 ...
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对外劳务合作经营资格,应严格进行初审,对其上报的经营场所、从业人员、经营管理制度(须包括境外劳务纠纷或突发事件应急办法)等情况,可根据需要进行实地检查,如 合作经营资格及与此相关的外派劳务咨询、为经营公司提供外派劳务人员等资格。(三)经营公司应有组织地招聘、选拔、培训和派遣劳务人员,并承担派出后的管理 ...
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;(四)有劳务市场职业介绍服务组织并有相应的工作人员;(五)有健全的劳务市场管理制度;(六)法律、法规、规章规定的其它条件。 第七条 企事业单位和社会 下列规定处理:(一)对自发的劳务市场,由所在市、县劳动行政部门会同工商行政管理机关、公安机关予以取缔。(二)对无许可证擅自开办劳务市场或以盈利为目的的 ...
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人口现居住地的居(村)民委员会,应协助公安派出所做好本辖区内暂住人口的管理工作。留宿、招聘暂住人口的单位和个人应依本规定,按现居住地公安派出所的要求做好 任何单位和个人不得扣押。第十五条 公安机关对租赁房屋实行治安管理,建立登记、安全检查等管理制度。第十六条 房屋出租人应遵守以下规定:(一)不得将房屋 ...
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管理和使用,任何单位和个人不得侵占。第十七条建立健全财务管理制度。经费、物资、伙食、生产经营账目要定期公布,接受供养人员和社会有关方面的监督 院长由乡镇人民政府(村办敬老院由村民委员会)选派。敬老院其他工作人员采取合同制,实行公开招聘。其基本条件是:热爱敬老养老工作,有一定文化水平,身体健康,责任心强 ...
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